首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   293篇
  免费   7篇
  国内免费   3篇
管理学   29篇
劳动科学   3篇
民族学   4篇
人才学   8篇
丛书文集   85篇
理论方法论   12篇
综合类   145篇
社会学   17篇
  2023年   1篇
  2022年   3篇
  2021年   3篇
  2020年   5篇
  2019年   3篇
  2018年   1篇
  2017年   1篇
  2016年   6篇
  2015年   8篇
  2014年   29篇
  2013年   11篇
  2012年   21篇
  2011年   19篇
  2010年   15篇
  2009年   22篇
  2008年   41篇
  2007年   14篇
  2006年   11篇
  2005年   10篇
  2004年   12篇
  2003年   17篇
  2002年   11篇
  2001年   10篇
  2000年   11篇
  1999年   6篇
  1998年   4篇
  1996年   4篇
  1995年   1篇
  1994年   1篇
  1987年   2篇
排序方式: 共有303条查询结果,搜索用时 109 毫秒
81.
82.
云南旅游史料指前人留下的与云南旅游有关的历史资料,大致可分为游记类、志书类和杂著类3大类别。论文从每一类中酌选若干有代表性、有特色的篇目作了分析研究,认为要利用古代的旅游史料来发展今日的旅游事业,可以从以下5个方面考虑1、为开发新的旅游景点提供线索;2、为修复、重建原有旅游景点提供资料;3、为增添旅游景点的历史文化氛围提供参考;4、为旅游区的建设和管理提供建议;5、为防止旅游环境的恶化提供借鉴。  相似文献   
83.
在篇章结构方面 ,《庄子·内篇》具有鲜明的特征。内篇是一个有机的整体 ,首篇《逍遥游》是内篇的总纲 ,与后六篇形成明显的纲目关系 ;寓言、重言、卮言是其文章的三个构成部件 ;其思想观点扑溯迷离 ,其行文线索若隐若现 ;运笔断续开合 ,但文意主旨却是统一鲜明的  相似文献   
84.
张艺谋电影的叙事模式   总被引:2,自引:1,他引:1  
文章从叙事主题和叙事线索两方面入手,探讨了张艺谋导演的电影叙事方式.认为,张艺谋在叙事主题的追求上是游移不定的,其所呈现的三个阶段,契合了中国电影的发展;从叙事线索看,张艺谋大多是以一个故事、一条线索贯穿始终,显示出结构的单一.这两方面,可以看出其导演艺术风格之变化轨迹.  相似文献   
85.
《伴侣(A版)》2011,(12):65-65
正闻收藏爱好者张吉昌先生收集有500余张结婚证,本刊便联络采访拍摄。张先生收集的结婚证时间跨度为上世纪40年代至70年代。限于篇幅,我们以年代为线索选取了几张刊登,意在以结婚证的变化为视角回顾时代的变迁发展。每张结婚证都印有时代的烙印,  相似文献   
86.
<正>随着计算机在各个领域的广泛运用,越来越多的企业开始采用会计电算化来进行财务核算和财务管理,此种做法促进了企业财务核算水平的提高,为企业管理及相关部门提供了更准确、更全面、更及时的财务决策资料。而审计是对会计信息资料的审计,会计信息处理技术的变化必然对审计工作产生影响。因此审计人员也面临着从手工到信  相似文献   
87.
我国古典词学体派宗尚的承传,主要体现在三条线索中:一是偏于推扬婉约之体的承传,二是偏于推扬豪放之体的承传,三是婉约与豪放不可偏废之论的承传.上述几条线索,从不同维面上展开了古典词学批评时主流词作风格与体派的宗尚,建构出我国古典词学审美风格论的主体空间.  相似文献   
88.
谭绍红 《现代妇女》2014,(7):150-150
举报线索是检察机关打击职务犯罪的前提和基础。但是近年来,基层检察机关普遍存在职务犯罪案件线索积存问题,如何妥善处理,已经成为当前我们亟需解决的重大问题。  相似文献   
89.
反思型员工是企业竞争力不竭的源泉。员工的反思能力包括自我监控能力和工作监控能力。由于不同员工群体的反思指向不同,培养的模式也不同。一般来说,新手型员工的反思指向是工作技能,采用“行动研究模式”培训;适应型员工的反思指向是工作策略,采用“典型案例模式”培训;成熟型员工的反思指向是工作理念,采用“病理分析模式”培训;专家型员工的反思指向是工作研究,采用“工作研究模式”培训。员工反思线索与培养策略包括问题单线索与自我提问反思策略、行为记录线索与工作总结反思策略、观摩活动线索与比较分析反思策略、经验交流线索与札记撰写反思策略。  相似文献   
90.
《社区》2003,(5):10-13
对主持人的要求是:(一男一女)具有丰富的知识面和职业指导经验,了解政策和职业现状,有较强的组织能力、亲和能力、幽默感及语言和文字的表达、归纳能力。主持人应能恰当运用形体语言,具有能够抑制个别人的过激言行及场面控制能力。 对指导对象的要求是:身体健康、有求职要求和合理的就业年龄。 指导目标是:培养充分的自信心;形成锲而不舍的意志;充分地展示技能。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号