深圳市华富市政服务有限公司

深圳市华富市政服务有限公司成立于1993年，2003年从企业改制转型为民曹股份责任有限公司。     

我国管理层收购的现状及发展前景

如何将管理层利益和公司发展紧密联系在一起已成为人们关注的话题.MBO这种企业并购模式被认为是国企深化产权变革的理想选择.本文从MBO在我国的发展现状出发,提出了从市场、法律、金融等方面制定出相应的解决办法,指出了应从行业要求、管理层经营能力、自由现金流量等方面判定适合进行MBO的企业,探讨了我国MBO的发展前景.     

职务犯罪——国企改制中的顽症

“自办一个企业不如收购一个企业，外部收购不如管理层一起收购”……在近年来南京市的国有企业改制进程中，一些人认为最有效、最快捷的发财致富方式，就是把“公家的财产”变成自己口袋里的钞票。国有企业改制中频频出现的职务犯罪现象，今年南京市又多了数起“标本”。我们本期刊登近期国企改制中出现的一宗职务犯罪案件，并从该案件的犯罪嫌疑人李某的犯罪手段来剖析当前国企改制中企业领导的职务犯罪新特点，以供读者参考。     

我国国有饭店改制研究——以山东省为例

国有饭店改制问题一直是业界、学界和政府部门共同关注的问题,本文在分析了山东省国有饭店现状以及改制必要性的基础上,对山东省国有饭店改革的可行性做出了具体分析并提出了国有饭店改制的政策建议。最后,笔者阐述了在国有饭店改制过程中应该注意的问题。     

"承敝易变" 与西汉的强盛

从高祖到武帝百余年间,前有汉初"承敝易变",后有武帝"改制",都是总结历史经验和客观时势变化而改变治国策略,因而卓有成效地推动西汉皇朝的上升和鼎盛.历史雄辩地证明:实行正确的政治改革是推动人类社会不断进步的有力杠杆.     

美式育儿落户中国——杭州百合花保育中心育儿工作实录

美国国际中华儿童服务中心与杭州市儿童福利院合作,于2001年3月组建百合花保育中心（LOCC）,正式接管院内0-3岁儿童的全部保育工作,至今已有一年半时间。作为国外的非营利慈善机构,在中国境内以实体方式实际操作儿童福利工作,这还是第一家。其间,他们在育儿方式和管理模式上引进了不同的理念和做法,“洋为中用”地为孩子营造出了一个更为适合他们成长发育的环境,孩子的身心状况有了显著改善。目前,杭州市儿童福利院正在全院范围内推广他们的做法。     

略论两汉之际的士人群体

西汉后期 ,士人群体迅速分化。向拥戴王莽改制 ,试图建立安定的社会秩序 ;逃隐山林 ,静观时变 ;四处经营 ,奋起救世三个方向发展。他们中大部分人受儒家思想影响 ,崇尚忠孝节义 ,因此 ,很少人直接参与绿林赤眉起义军。但社会责任和参政热情促使他们关心社会 ,奋起救世 ,其中部分士人投靠刘秀 ,在东汉政权的建立和巩固过程中做出了贡献。     

新组建学院的文化整合与创新

高校内部进行学科结构调整、组建成立新的学院,必然面临着文化传统差异所带来的阻力和冲突。整合原有文化的核心理念和价值观,建设新的学院文化,并寻求与原有文化之间的平衡,这是新组建学院实现实质性融合的关键环节。文化整合与创新实质上是原有学院文化之间博弈的过程,可归结为协同式整合、注入式整合以及全新式建设等模式。新组建学院可根据文化整合的不同基础、不同阶段、不同目标而采用适合自身实际的模式。实现文化整合与创新,需要做好学院文化建设的整体规划,明确师生的文化创新主体地位,打造学科特色鲜明的文化品牌,建立动态控制的文化评估机制。     

让每一朵小花都尽情绽放——小记和谐共进中的南京新百

在历经了改制与发展的阵痛后，南京新百正悄然发生着改变。百姓说，新百漂亮了；顾客说，新百时尚了；同行说，新百强大了；供应商一说，新百严格了……两年多来，新百人一边消化压力，一边埋头苦干，营业面积增加了约500平方米，获得市级以￡荣誉45项。今年8月15日恰逢新百建店55周年，让我们走进新百感受老店的风采。