面向创新的项目导向型企业体制与机制的集成模型与方法

本文通过对天津、河北和山东部分企业的研究发现,我国现有企业在自主创新方面存在企业组织体制和管理机制方面的问题.为解决这些问题,我国企业需要建设一种面向创新的项目导向型企业模式.国际最新的研究结果可以证明,这种新型企业是我国创新型国家建设和知识经济发展所需项目导向型社会的基本单元.本文全面讨论了这种面向创新的项目导向型企业组织体制和管理机制问题,以及建设这种自主创新企业所需的集成模型和方法.     

政府高效治理组织体制研究

在当前内外环境日益复杂且不确定性不断增加的情势下,传统的官僚组织模式制约着政府治理能力的发挥。政府要实现高效治理,必须创新行政组织体制,促进任务性组织与常规组织合作。任务型组织与常规组织合作具有一定的现实基础,政府要支持任务型组织参与管理公共事务,构建促进任务型组织与常规组织合作的平台,实现公共利益最大化和社会发展目标。     

中国预防腐败的组织体制与工作机制简论

围绕预防腐败的关键领域与薄弱环节,结合中国国情,对预防腐败组织体制和工作机制进行探讨:从政务公开透明、权力问责、一把手权力分削、廉政预警、官员财产申报、政府部门财务公开等方面构建权力内部制约的体制机制;从规范人大政协监督、保障司法监督权威、强化行政监督、党内纪检垂直管理等方面构建权力内部监督的体制机制;从监督失职连带问责、监督人员年度双向考评、监督对象轮流调换、不同权力监督部门相互制约等方面构建监督权力的监督制约体制机制;从自我教育、培训教育、党内民主生活会、思想觉悟群众考评等方面构建思想教育自律机制;从群众舆论监督、新闻媒体监督等方面构建社会监督制约体制机制。     

我国警察组织体制现状与出路——以公安机关为视角

组织体制问题是制约一个机构水平提高与否的重要因素。分析我国现行警察组织体制可以发现,其中有不少有待进一步优化和改进的地方。虽然目前有许多关于如何改进我国警察组织机构的建议,但都不太容易进入具体实施层面。对于我国警察组织体制应多重视技术性改进措施,而非一些"根本性变革"。     

组织规模与“大政党病”

规模过度庞大既是组织体制、功能出现问题的结果,也是进一步造成体制问题和功能失调的重要因素,并且伴随组织规模的扩大而可能愈发严重。中国共产党从建党时只有50多名党员发展到今天8300多万党员的规模,成为当今世界上党员数量最多、组织队伍最为庞大的政党。党员人数迅猛增长显示了党组织强大的吸引力。然而,庞大的组织规模也给党组织的治理带来诸多困难,特别是前苏联共产党在组织人数膨胀时丧失了政权的历史事实,不能不     

摒弃还是超越——论我国行政改革中对官僚制的取舍抉择

理性官僚制作为一种政府组织体制,在今天受到了前所未有的挑战.中国也正面临着是摒弃官僚制还是在超越的基础上重构的艰难选择.现阶段我国真正意义上的官僚制还没有建立起来,"官僚制不足,而不是太多".因此,树立尊重法律和规则的价值观,在建立一个廉洁、高效的政府体制等方面做好工作.     

农业产业化与组织创新

我国农业和农村的发展进入了一个由传统农业向现代农业转变的关键时期 ,积极推进农业产业化经营是深化农村改革、加快农村经济发展、解决农村经济问题和尽快实现农业现代化的现实选择。它对调整农业、农村经济结构、提高农民收入、开拓国际国内市场都有积极作用。所谓农业产业化就是以国内外市场为导向 ,以提高经济效益为中心 ,依靠龙头企业以及各种中介组织及市场的带动作用 ,将当地农业的产前、产中、产后诸环节连接为完整的产业链条 ,实行区域化布局、专业化生产、一体化经营、社会化服务、企业化管理 ,把产供销、贸工农等紧密结合起来 ,…     

信访制度的法治化改革:广东个案

信访制度是一项植根东方文化、颇具中国特色的制度设计,近年来因信访带来的诸多社会问题而备受争议。《广东省信访条例》起草过程中对信访功能定位法治化、信访程序法治化、信访组织体制法治化等方面作了有益探索,力图运用法治思维和法治方式破解信访困局,通过地方立法为信访工作和信访活动提供强有力的法治保障。广东省的做法或可为全国范围内信访立法质量提升提供镜鉴。