年薪制的四种模式

报酬数量：取决于所管理企业的性质、规模以及高层管理人员的行政级别，—般基薪应该为职工平均工资的2到4倍，正常退休后的养老童水平应该为平均养老金水单的4倍以上。     

员工的薪资应该如何调整

某网络公司近年来发展迅速，产值、利润连年以几何级数递增。随着公司的发展，原有的一套报酬制度明显地不适应新的形势，无法充分调动员工的积极性。为此，公司王总通过一家咨询公司设计了—套完整的薪资报酬制度。方案中唯一让王总不解，也可以说是他认为“不足”的地方就是报酬制度里面有些人工资的上涨速度很快，而有些人的工资却上涨很少，甚至根本不会增加。     

企业经理人报酬激励

一个企业的成败往往取决于企业经理人的管理,因此在现代企业制度中,经理人具有十分重要的作用。在信息分布不对称和企业家资源稀缺的情况下,为了最大限度的调动经营者的积极性,最大限度的发挥经理人的作用, 如何激励与约束经理人的行为就显得尤为重要。     

论拾得人报酬请求权的合理性基础

拾得人报酬请求权已在我国《物权法草案》中得以确立，学术界有很多人认为该项权利的设定对我们中华民族颂扬久远的美德——拾金不昧形成了强烈的冲击，甚至有违传统的道德规范。这究竟是对传统道德的背离，还是对当事人更好的保护?据此从报酬请求权的道德基础、法理基础、价值基础三个方面探讨了确立拾得人报酬请求权的合理性。     

我国企业绩效管理的模式探讨

高绩效管理是每个组织中的管理者所关注的重要课题 ,选择什么样的绩效管理模式 ,对于企业能否实现其预期目标至关重要。     

中国反垄断法规制对象构建的必要性

中国正处于市场经济体制建立的初级阶段，经济性垄断已初露端倪，并且表现出与市场经济国家的经济性垄断的明显不同，具有浓厚的中国特色。随着市场经济的发展，经济性垄断必然会成为中国重要的垄断形式，并成为中国反垄断法的重要规制对象。同时，由于计划经济体制的影响，行政性垄断仍然是中国目前的主要垄断形式，是中国反垄断法必须规制的首要任务。所以，中国反垄断法规制对象的构建不仅应规制经济性垄断，而且应规制行政性垄断（我们将其概括为“两性”规制论）。一、“两性”规制论构建的基础从世界范围内的市场经济国家的反垄断立法…     

做好思想政治工作要把握“九性”

新的历史时期,国际国内形势发生巨大变化,使当前思想政治工作面临着一系列新情况、新问题。如何使思想政治工作适应改革开放和现代化建设新的形势的要求,适应社会主义市场经济的特点,为社会主义市场经济健康发展服务,笔者认为,做好当前的思想政治工作,要把握好“九性”。     

英语do-支撑现象的句法分析

以英语中的do-支撑现象为研究对象。当疑问词为句子宾语时,疑问句的生成需要do-支撑的作用。当疑问词为句子主语时,do-支撑则不能出现。这一句法分布是特征核查和经济性条件共同作用的结果。主宾语的关键区别在于主语的格具有核查标句词短语的[uT]特征的能力,经济性条件决定了do-支撑不可出现;而宾语则不具备这一核查能力,因此do-支撑成为必须。简单疑问句和复合疑问句都可以从这一角度加以合理的分析和解释。     

海难救助应召救助人救助费用补偿机制研究

作为海难救助应召救助人救助费用补偿机制的公私法路径,行政征用补偿受行政征用法律关系的成立要件及补偿标准过低的影响,海难救助报酬受无效果无报酬原则、救助报酬不超过获救财产价值原则及自愿原则的影响,都会导致应召救助人的救助费用补偿不能或补偿不足。对此需要通过明确应召救助人独立的海难救助方法律地位、厘清公私法的偿付顺位、设立海上搜救基金、有效运用搜救奖励专项资金等措施加以改善。     

油价剧烈波动下船舶经济性论证方法研究

通过分析影响船舶经济性的因素,选取在油价剧烈波动下误差最小的必要运费率RFR为评价指标,并运用ARCH模型对国际油价进行波动性检验,发现油价呈现ARCH效应,提出了在油价剧烈波动下论证船舶经济性的方法.同时,应用油价剧烈波动下船舶经济性评价的案例,验证了其优越性.结果表明,该方法能够更好地满足油价剧烈波动下船舶经济性验证的要求.