论成品油定价机制中的有限规制：基于合谋的视角

利用单期静态博弈分析法、有限期动态博弈分析法和无限期动态博弈分析法对成品油定价机制中寡头厂商的合谋行为进行了分析。研究发现：两家寡头厂商在合谋条件下的收益均高于双方各自独立定产条件下的收益，因此，双方存在进行价格合谋的利益激励。基于此，我国成品油价格形成机制的改革可以考虑采用有限规制等手段。     

植入式广告法律规制研究探析

植入式广告在实践中暴露出的问题对中国现有的广告管理体制提出了挑战,如何对植入式广告进行法律层面的规制不仅成为社会各界讨论的热点,也成为许多学者的研究议题。概括而言,植入式广告法律规制方面的研究议题主要有如下几个方面:如何认定植入式广告的性质、植入式广告是否具有合法地位、植入式广告的信息披露、植入式广告与消费者权益保护等。认真研究这些议题将为中国植入式广告法律规制研究提供有益的探索与尝试。     

论格式合同霸王条款的规制

格式合同,是合同类型中的重要组成部分。因其所具有的多种优点,如简洁、便利、可重复使用等而在社会各个领域的合同订立方式中广泛占有一席之地。但是,由于其本身存在一定缺陷以及外在的种种原因,一直以来格式合同中的"霸王条款"都在各行各业中盛行,甚至有愈演愈烈之势。近年来,因霸王条款引起的诉讼案件屡屡见诸报端,这表明人们逐渐认识到霸王条款的不合理性和违法性并试图用法律维护自身权利。目前,我国对格式合同中的霸王条款尚没有十分完整明确的法律规定,但此类案件的司法实践仍可对霸王条款的规制起到很好的借鉴作用。     

我国互联网市场不正当竞争规制制度的创新——以中国网络视频反盗版联盟诉百度为例

我国互联网市场是目前急需规范的领域,大量不正当竞争行为在互联网市场出现,严重扰乱了互联网市场的秩序,其中互联网版权不正当竞争是典型表现之一。规制互联网市场的不正当竞争行为,创新互联网市场不正当竞争规制制度,不仅应认清现今规制所处的困境,规制之缺陷,还需在规制理念上进行完善,从而进一步建构我国互联网市场不正当竞争之规制制度。     

浅析官员隐私权

隐私权是我国公民享有的权利,但作为特殊主体的官员的隐私权,应该受到合理限制。可现实社会中,随着诸如关于官员财产公示制度是否侵犯官员隐私的热议持续不断等社会现象,对官员隐私的保护和官员隐私权的限制之间的协调关系问题又一次被推上了风口浪尖。那么,官员的隐私权究竟该如何限制?这种对官员隐私权合理限制的范围边界又该如何界定?本文以此作为出发点,对官员隐私权问题进行探讨。     

即时通信工具在海关监管学科教学中的应用及规制——以微信为视角

即时通信工具的出现和迅速普及是信息化社会的产物和标志。作为一名理论性与实践性兼具的学科,即时通信工具对海关监管学科的教学已经产生了积极的影响,成为海关监管学科课堂教学重要且必要的补充。本文归纳了即时通信工具对海关监管学科教学业已产生的积极效果,深入分析了海关监管学科教学中即时通信工具运用存在的问题,最后提出解决的对策。     

垄断行业放松规制的进程测度及其驱动因素分解——国际比较与中国实践

本文基于OECD建立的PMR指数数据库提供的35个国家、7个垄断行业和5个驱动因素1975~2013年数据,运用灰色关联度分析方法和进程阶段划分方法对国际和中国垄断行业放松规制进程进行了综合评价,并利用费雪指数编制方法和Shapley值分解方法对国际和中国垄断行业放松规制进程的驱动因素进行了贡献度分解分析。研究发现,无论是分国别、分行业,还是整体,国际垄断行业放松规制水平均呈持续上升趋势。截至2013年,有近30%的国家和2个行业进入非常高水平阶段,有近70%的国家和3个行业进入较高水平阶段,仅有1个国家和2个行业依然处于较低水平阶段。其中,打破进入壁垒是各垄断行业放松规制进程变化的主要驱动因素,平均贡献度达到45%以上,公共产权因素、市场结构因素和垂直一体化因素依然存在较大的放松规制空间。研究还发现,2008~2013年中国7个垄断行业放松规制进程水平也呈上升趋势,但除了天然气和邮政行业,其他5个行业放松规制水平依然显著低于其他3个金砖国家、4个新兴经济体和6个发达经济体。其中,进入壁垒、公共产权、市场结构、垂直一体化和价格规制等因素仅在少数行业放松规制进程中成为主要驱动因素,各驱动因素在各垄断行业放松规制进程中依然具有较大的改革空间。为此,本文有针对性地提出了若干改革建议。     

艺术品市场不需要包办婚姻

国家文物局又说话了。这次主要针对的是拍假问题——前段时间汉代玉凳、徐悲鸿“人体蒋碧薇女士”等事件在社会上引起巨大反Ⅱ向。针对这些问题的讨论也逐渐上升到艺术品市场规制和管理的层面上。     

科研经费规制与科技进步研究

基于逻辑分析与经验总结,在科研经费由重物轻人向以人为本转变的思想指导下,项目经费管理由行政经费管理化向符合科研规律的方向转变,科研预算制度由过于刚性向柔性转变,劳务费用在科研项目总经费的比例由低到高或不限高,进而提高科研人员积极性,创造更多、层次更高的成果.