校企合作中企业方合作绩效的多角度评价研究

成功的校企深度合作对学校与企业都将产生显著的效益。在实际运营中,企业方更多关注的是直接与间接经济效益的体现,这与主要职能是人才培养、科学研究的学校方有较大区别。在进行校企合作的绩效评价时,不应仅仅局限于传统的单角度整体评价,还要考虑如何从多个角度对校企合作中的各个主体进行综合评价,这样才能在学校方选优选合作企业以及合作企业优化投入产出比等方面起到实际意义。     

疯狂的诺贝尔与搞笑的破表奖

广场的每尊铜像都会有一个黑色的影子。它复制、模仿、夸张铜像庄重的形象，井懒散地躺在地上，让来往的脚步践踏。影子对铜像是一个微妙的戏谑，也是一种巧妙的映衬。譬如，奥斯卡奖后拖着一个影子——金酸莓奖。我的偶像麦当娜连奥斯卡的边也摸不着，金酸莓奖倒是得了大把，足以拿到手软。可惜，麦姐一次也没去领；我们的华表奖后拖着一个影子——破表奖。当然，这个奖项暂时还没有，     

《新青年》杂志登载文学作品数量分析表

运用定量分析的方法 ,通过分析《新青年》杂志登载文学作品的数量、比例及其变动趋势 ,从传媒角度看《新青年》杂志所倡导的“文学革命” ,为研究者做定量分析研究提供一些参考。     

制造企业绩效评价体系及激励机制设计

本文对制造企业的绩效评价体系进行了探讨,结合平衡记卡绩效评价方法对制造企业进行了绩效评价体系、管理者激励报酬机制的设计。文章分为以下几个部分:分析传统业绩评价体系的弊端,平衡记分卡方法介绍,应用平衡记分卡设计制造业的绩效评价指标体系,综合绩效评价,管理者激励报酬机制设计。     

企业投资绩效柔性评价体系的探讨

企业投资决策是企业生存发展的重要手段,对企业投资进行绩效管理是实施企业投资控制评价的重要手段。传统的投资绩效评价主要以事前评价为主,不具备动态柔性评价的特点,本文试图从柔性评价的角度出发,对企业投资绩效柔性评价体系的指标体系重建以及基于计算机系统的神经网络和模糊评价交互式建模进行探讨性研究,以期推进我国动态绩效研究化进程。     

管理有效性及其在企业管理中的地位

管理有效性是指剔除客观基础条件优劣的影响,真正反映由于管理者主观努力而产生经济效益的管理活动的行为特性.在企业管理中,管理有效性是管理科学的重要内容和基本原则,是选择管理模式的根本标准,是管理制度兴衰的显著标志,是制约管理绩效和企业效益的重要原因.     

对十二表法的4个中译本的比较分析

本文以实证的方法研究了十二表法的 4个中译本的西方语言版本依据 ,将它们与晚近的两个西方语言的版本进行了逐表的比较 ,指出了诸中译本中存在的一些错误 ,介绍了西方国家研究十二表法的新进展 ,在此基础了提出了重译十二表法的建议     

《毛泽东选集》中“就是说”的多角度考察

文章以《毛泽东选集》(1⁴卷)为语料,采用定量分析的方法,对"就是说"进行多角度考察。从语表形式来看,《毛泽东选集》中的"就是说"共有"A,就是说,B""A。就是说,B"等九种结构类型;从语义关系来看,"就是说"具有解说、补充、归纳、推理等四种语义关系;从语用层面来看,"就是说"具有连贯性、制约性、主观性等语用特点。     

论常见表达式的应用

针对派生表不需要创建持久性视图但无法只在查询中定义派生表一次然后多次使用的问题,根据CTE一次定义就可以多次使用的特点,在同一WITH子句中定义多个CTE,每一个都引用先前定义的CT执行非递归查询。CTE根据一个非递归查询作为锚定成员和一个递归查询作为递归成员执行递归查询。应用表明,能取得良好的效果。     

“小区供水管网”整改不该由业主埋单

深圳市拟出台《居民小区用户供水抄表到户管理办法》，该管理办法一旦出台，对深圳整个物业行业来说无疑是件好事。但小区居民却乐不起来，因为管理办法中提到：