凌青：从中央外事组到中华人民共和国外交部的威立

中央外事组在山西临县诞生1947年国民党进攻延安前夕，美军联络组撤出延安。当时，美军组长是一位名叫赛尔斯的上校军官。他们是分批撤退的，最后只剩下几个人，赛尔斯最后走。撤退时间，我记得是在3月7日。就在美军联络组撤走前两个多月，赛尔斯上校还举行新年招待会，刘少奇夫妇、     

冒死送达停火令——记战士荣誉奖章获得者陈福有

时间定格在距今55年的1953年7月,那是签署、实现朝鲜战争停火协定的难忘日子。为了在7月27日晚9时全线停火,陈福有冒死将停火令送达前沿阵地。近日,记者采访了这位历史见证者,是他穿越封锁线,将停火的命令成功送到前线部     

中途岛——情报的胜利

这是一场具有转折意义的海战，它遏止了美军在太平洋战场上的颓势，给日军造成了无法愈合的创伤，直到二战结束，这一痛苦的回忆使他们都无法对战局作出正确的判断。也许原因很多，但日本人之所以在中途岛海战中输得惨不忍睹，归根结底还是因为他们被美军成功截获了机密情报。     

二战期间被迫殉葬的十万冲绳人

1945年3月，54．527美军攻打坚守冲绳岛的日军，这是二战中最后一次大型战役，持续了3个月，共有20多万人丧生，包括约1．2万名美军官兵、9．4万日军和9．4万名冲绳平民。在此次战役中遇难的日本平民，多数人是被日军屠杀或强迫自杀，而不是死于美军的炮火之下。     

到阿富汗捡美军废品

阿富汗巴格拉姆空军基地附近，当地废品交易商指向远处——各色废料堆积如山，旧跑步机垒成一座塔，被拆成空壳的大型车辆肩并肩地停着，旁边堆着空调机组和轴承。一架车壳上喷着美军士兵的名字，车尾的贴纸上写着“俄克拉荷马”。     

美军联合职业军事教育体系建设的动因及不足分析

美军联合职业军事教育从蕴酿、产生、发展到完善，经过长期实践与探索，已经形成比较完备的培养体系，培养出了大量联合作战指挥和参谋军官。本文从美军联合职业军事教育体系建设过程中发挥基础性作用的历史因素、文化因素和体制因素着手分析其动因，大胆对该体系的存在的不足进行了分析。     

叔叔的越南恋人

1962年,在辽东大山深处种地的叔叔光荣入伍。三年后,叔叔参加了抗美援越战争。在一场遭遇战中,中方一名营长和北越游击队的一名负责人被俘。师部紧急命令,从全营选出10名战士组成小分队,执行营救任务。叔叔是其中之一。小分队施展调虎离山之计,这边抽调5名战士配合游击队去打军车,吸引敌人,另一边实施救援。带路的一名姑娘主动     

美军效益管理方法探析

近年来,美军在管理中积极引进工商企业界的效益管理理论,摸索出一系列行之有效的方法。了解和借鉴其效益管理的成功经验,有助于提升我军的管理效益和建设水平。本文介绍了美军在经费使用、装备研发、国防采办、装备性能提升、军事科研等方面的效益管理方法。     

美军领导人品格培养的认知、举措及鉴戒

<正>作为职业化建设较为成熟的军队,美军始终认为,军事职业虽有其特殊性,但仍是众多社会职业的一种,必须有明确的品格与之匹配。领导人品格培养,在越战后已成为美军职业化建设的一项重要内容。经过多年探索,美军逐渐形成了对领导人品格培养的独特理解,但在实践中却收效甚微,并不像国内部分研究者所描述的那样美好。本文在综合近年来美军内部对该问题的部分研究成果基础上,力求对其领导人品格培养的真实情况进行还原。     

浅议美军军官联合职业军事教育的发展历程

通过对《戈德华特尼克尔斯国防部改组法》和《斯凯尔顿报告》的研究来揭示妹妹军官联合职业军事教育的发展历程。