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党委办公室是党委的参谋部、司令部和后勤部，担负着服务市委决策、保证市委日常工作高效有序运转的重要职责。办公室必须坚持以领导满意、部门和基层满意、群众满意的“三满意”为目标，努力强化“六个意识”，争做“六个表率”。[第一段]     

河南武陟县 实施评审团制度 力促社会和谐稳定

为使城乡低保制度真正惠及民生,武陟县创新低保民主评议方式,建立低保评审团制度,把低保工作置于群众的监督之下,实现了低保对象有进有出,补助标准有升有降,达到了贫困对象满意、广大人民群众满意的良好效果。     

新津区:倾力打造“四新” 竭力保民生促发展

2020年以来,成都市新津区人社局聚焦服务公园城市建设、产业功能区建设等重大工作,倾力建设群众满意、企业认可、支撑有力的人社公共服务体系,为新津加快建设“成南新中心,创新公园城”提供了坚实的人力资源和社会保障支撑。     

小窗口 大服务 连民心——集安市就业服务中心星级窗口建设侧记

“办事群众的问题,永远是就业服务中心的头等大事。”采访中,集安市就业服务中心窗口负责人杨永生的这句话最让记者印象深刻。“我们始终把便民、为民放在首位,用心打造为民服务窗口,办事群众满意了,我们也就放心了。”在集安市就业服务中心,活跃着一群“服务明星”,他们中有窗口新兵,也有业务尖兵,更有在窗口岗位上一干便是20年的老兵。他们把群众满意作为第一追求,把勤钻业务作为第一动力,一面面锦旗,一封封表扬信,都见证了他们对于平凡工作的坚守和付出。     

正行风树新风 打造群众满意的人社服务

<正>为深入贯彻习近平总书记以人民为中心的发展思想,认真落实中央全面从严治党、加强党风廉政建设要求和深化"放管服"改革决策部署,2018年6月以来,人力资源社会保障部党组在全系统组织开展行风建设三年专项行动,围绕"正行风、树新风,打造群众满意的人社服务"总体要求,坚持"管行业必须管行风",坚持纠建并举、标本兼治,坚持突出重点、破解难点、打造亮点,坚持攻坚、巩固、提升,大力推动"为民服务解难题""我为群众办实事",系统行风建设立足"四个阶段",     

围绕整合、规范、创新 发展“三优一满意”卫生计生事业

2014年是新组建的卫生计生部门起始之年,湖北省秭归县以全面服务于改革作为主线,坚持强基层、保基本、健机制、惠民生,突出整合、规范、创新三大关键词,围绕资源优化、管理优良、服务优质的基本目标,办政令畅通、风清气正、群众满意的卫生计生事业,着力打造＂健康秭归＂和＂幸福计生＂特色品牌。     

建设群众满意机关要从机关党建抓起

市检验检疫局在创建群众满意机关过程中．以加强党的建设带动和促进机关作风建设．取得了明显成效。局机关作风建设4年迈了4大步．2005年在万人评议机关活动中．名列第一组第一位。     

眉山市东坡区就业中心——创建群众满意的窗口

眉山市东坡区就业指导服务中心牢固树立“依法行政、廉洁高效、优化环境、服务社会”的宗旨．始终以务实公正的作风、敬业守法的态度、锐意进取的精神．努力建设人民满意窗口。取得了显成效。     

建设群众满意的市容局机关

南京市“机关作风建设群众评议”活动．已经进行了5年，前4次市容局都处于末位或末位段。这给我们带来巨大的压力的同时，也给我们带来了前所未有的深刻反思和负重奋进、“背水一战”的决心。几年来．我们不做表面文章，而是沉下心来．扎扎实实做工作，在攻坚克难上求进步．在思路创新上求变革，在机制创新上求发展．进而以市容环境卫生水平的提高，     

领导论丛

正把培养选拔好干部作为第一追求马存兴组工干部要切实担负起培养选拔好干部的重要职责,把培养选拔好干部作为第一追求,使培养选拔好干部出群众满意度、出干部积极性、出党的凝聚力、出改革实践成果,树立和展示组工干部的良好形象。能不能选准人、用好人,不仅关系用人导向问题,更关系党和政府在群众中的形象问题。因此,组工干部要把培养选拔好干部作为第一追求,敢于坚持德才兼备原则、注重实绩原则、群众公认原则,不折不扣地按原则办