浅谈“一评三考”在教师队伍管理中的运用与作用

“一评三考”工作是深化人事制度改革,使教师考核规范化、系统化的一个创新机制,能够规范学校的教育教学管理,是全面提高教育教学质量的重要举措。“一评三考”通过对教师师德评价、教师专业素质考核、教学过程考核和教学实绩的考核以及结果的运用,建立起对教师考核评价、激励制约的考核机制,科学有效地推进教师队伍建设。     

基于SCOR模型的供应链绩效评估：一个创新的参数OFE

作为供应链管理的核心组成部分,供应链绩效评估对于供应链及企业的成功运作具有举足轻重的作用。本文基于供应链运作参考模型SCOR中已有的标准评估指标,在大量的供应链实践的基础上,立足于以顾客满意度为导向,致力于量化企业竞争力水平,创新地推导出新的供应链绩效评估参数,即订单履行效率OFE。该参数综合评估订单履行过程中定性和定量两方面的绩效,反应出投入的资源和其相关产出在质和量上的综合相关性。订单履行效率具有多维性、实用性和可操作性的特征,它不仅适用于评估供应链的各个环节,同时也可以作为辅助评估整个供应链管理绩效的指标。     

个税改革方案未考虑地区差异 西部叫好东部叫苦

由于国内地区发展差异较大,对于个税改革,东中西部居民的诉求不尽相同。有人称之为西部叫好,东部叫苦,要求个税改革不能一刀切、要有所区别的声音很多。对此,有决策部门表示,现在不会考虑有差别的个税政策,未来可能也不会考虑。但国家税务总局同时表示,为进一步鼓励上海金融业发展和适当减轻金融业税负,他们正拟订在上海进行个税递延型养老保险试点的方案,减轻税收负担。     

六大体系建设纳入政府责任考核浙江全面构建环境安全保障体系

案例背景 改革开放后．浙江经济高速发展。但同时环境污染和生态恶化也给浙江敲醒警钟。2002年6月。浙江省第十一次党代会正式提出建设“绿色浙江”的战略目标,同年出台《浙江可持续发展规划纲要》;     

4地区成长型中小企业认定标准比较

为了贯彻落实国家促进中小企业发展的方针政策,广西、云南、山西、江苏等地区近几年相继公布了成长型中小企业认定办法。评价本地区中小企业的成长性,培育一批中小企业做专、做精、做强、做大。根据4地区对成长型中小企业的界定,省级成长型中小企业是指在一定时间（一般3年以上）内,具有持续挖掘未利用资源能力,不同程度地表现出整体扩张态势．成长潜能大、未来发展预期良好的中小型企业。     

顺德政研室——不仅仅是“帮领导写材料”

顺德大部制改革中,很多部门被大刀阔斧地撤并了,但却新设立了"决策咨询和政策研究室"。根据《顺德区政策性文件管理暂行办法》,区委办(政研室)负责统筹和协调全区决策咨询、政策研究以及政策性文件的计划、立项、起草、审查、发布和监督评估工作。政研室,这个     

领导“五官”的另类健康标准

领导者五官的健康状况是影响领导者个人形象的重要因素,但从领导的素质、职责、社会角色和社会心理期待而言,还有一个另类的健康标准,即生活俗语里为领导五官所描绘的健康图谱。     

广西龙州“互换并地”开创土地流转新模式

我国人多地少。人均耕地仅相当于世界平均水平的40％左右。在当前建设与保护矛盾纠结更加复杂的大背景下。确保耕地保护基本国策的落实更为紧迫。按照2005年国务院办公厅下发的《省级政府耕地保护责任目标考核办法》,2011年是省级政府耕地保护责任目标的考核年。9月,国土资源部、农业部、监察部、审计署、国家统计局组成考核组,分赴各省（区、市）首次开展2006～2010年省级政府耕地保护责任目标考核。     

基于私人银行发展对寿险公司优化高净值客户业务的思考

<正>近年来,国内寿险公司专门针对高净值客户(通常指可投资资产超过一定标准的人士)推出的创新产品和特色服务愈来愈多。但是,与中国银行业普遍采用的私人银行模式相比,寿险业高净值客户业务尚处于起步阶段。他山之石,可以攻玉。实践中,私人银行在产品与服务、     

“创”有方向 “争”有目标 “量”有尺度 广东优秀党员评价标准看得见、摸得着

案例背景 创先争优活动是科学发展观学习实践活动的延展和深入．是推动基层党组织和党员立足本职发挥先进模范作用的经常性工作。2010年4月5日,中共中央办公厅转发的《关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》中提出,创建先进基层党组织要努力做到“五个好”．