城市居民医疗保健消费的省际差异及影响因素分析

在剔除居民收入对医疗保健消费影响的基础上,选择从其他影响因素入手,对影响我国城市居民医疗保健消费的原因进行更深入和全面的分析。采用2011年中国营养和健康调查(CHNS)的数据,对CHNS覆盖的12个地区城市居民人口学特征和医疗保险方面的差异进行了比较,运用方差分析、相关分析以及线性回归模型等方法,比较分析了这些差异对居民医疗保健消费的影响,根据研究结果提出了相关对策建议。     

职业伤害赔偿体系的国际借鉴与启示

当前主流的职业伤害赔偿模式中,最具代表性的是替代模式和补充模式。替代模式的优点是劳动者可以及时获得经济救助,雇主可以提前规划用工成本,社会能够节约诉讼等成本,但其难以实现对劳动者的完全经济补偿;补充模式的优点是劳动者既能获得及时救助,也有望取得全部经济补偿,但司法成本更高,社会管理职能缺位。我国应在充分考虑本国社会文化特点、经济发展状况和现有法律体系的情况下,建立完善具有中国特色的职业伤害赔偿体系。这套体系可以参考并兼具德国模式人性化的特色和美国模式市场化的优点,建设有中国特色的替代模式,即由政府和私人保险公司共同经营职业伤害赔偿体系。     

外商直接投资对我国西部区域经济发展差异的影响研究

运用经济区位熵和面板模型研究外商直接投资对我国西部区域经济发展差异的影响,结果表明：外商直接投资通过区位因素、劳动力因素和市场因素对西部区域的经济发展起到了很好的带动作用。为此,应加强对西部区域政策的扶持和引导,改善西部区域的投资环境,加强西部区域人力资本投入,加快西部区域产业结构调整。     

基于排斥理论的边疆地区金融包容发展创新研究——以新疆地区为例

本文基于金融排斥理论,开发出金融包容指数测度模型.利用1980-2012年的数据,测算出了我国边疆地区与中、东、西部地区金融包容发展程度的差异;使用新疆地区3300多个家庭调查数据和Loostic回归方法,对金融包容发展的影响因素进行了定量分析.研究发现,我国边疆地区金融包容发展潜力很大,居民就业、收入、受教育程度和区域差异,以及年龄、房产权、家庭规模和社会互动等因素对金融包容发展有重要的影响,而性别、婚姻、健康、民族、宗教信仰、社会阶层对金融包容发展影响不明显.为了促进边疆地区金融包容发展,需要实行有差别的财政和货币政策,金融资源配置向弱势群体倾斜,普及包容性金融教育,促进边疆地区与我国其他地区的社会互动.     

试论我国青少年“理想—现实”自我差异量表的编制

以Higgins的自我差异理论为基础,以500名初、高中学生为被试对象,最终编制成含有37个项目且专门针对我国青少年"理想—现实"自我差异量表,其中包括:学业自我、生理自我、心理自我、社会自我、生活自我、总体评价等六大维度。经检验,该量表具有很高的内部一致性信度,与《Song-Hattie自我概念量表》相容效度良好,而且通过验证性因素分析,证明其具有较好的结构效度。     

大众创业背景下农民工返乡创业问题探究

"大众创业、万众创新"时代,返乡创业已成为农民工提升自身价值和融入新型城镇化进程的一项重要选择。农民工返乡创业对于带动农村劳动力转移就业、促进农民持续增收,推进社会主义新农村建设、实现新型工业化、新型城镇化和新型农业现代化全面协调可持续发展等都具有重要意义。问卷调查表明,资金短缺、贷款困难、项目缺乏、培训教育不足、公共服务不到位等因素是影响农民工返乡创业意愿的主要因素。为此,需要加大政策支持力度,创新金融服务机制,搭建信息平台,提供相应的技能培训,不断提高农民工返乡创业的意愿,真正让返乡创业农民工回得来、留得住、干得好,为城乡一体化建设和经济社会发展注入新的动力和活力。     

挣扎与反思：一线社工建立职业自主性的限制与可能

本研究旨在了解职业自主性对于一线社工的意义。通过文献回顾,文章从职业群体自主性和个人实践自主性两个层面来理论职业自主性的内涵。从社会建构的角度来看职业自主性,自主行为的产生依赖于内在生活其中的特定的社会关系和权力结构。在此基础上,运用质性研究方法,通过对一线社工的访谈,揭示一线社工在四种力量（国家,职业,组织,服务使用者）的张力下建立职业自主性的复杂情境。厘清一线社工建构职业自主性的策略性反思,重点描述当一线社工面临国家这一层面的限制时,如何诉诸于职业,组织和服务使用者,获得一种“推力”,获得自身发展的独立和自主。     

所指的差异与英语思维的构建

英语学习的困难之处,在于从汉语思维到英语思维的转化.依据索绪尔的语言学理论,语言是一个符号系统,构成语言符号的能指与所指在每一种语言中都是不同的.能指的不同是明显的,而所指的不同则往往不为人们所理解,所指在不同语言之间的差异正是外语学习中的难点.英语学习的过程,就是从汉语思维到英语思维的转化过程,也就是学会用英语能指与所指所构成的语言符号进行思维的过程.     

找工作的18条经验

我2004年毕业,一直在打工。工作快两年了,回顾一下自己的经历,与大家交流一下,互相促进,增长一点本领。经验一:光鲜的招聘现场背后不一定代表一个正规友善、蓬勃向上的公司。比如2004年初,我曾向一个大型超市求职,当时招聘现场非常热闹,招聘手法非常有现代感——但是,两个月后,这家超市倒闭了。所以判断一个公司的实力,最好还是上网查一下, 到公司问一下,向这个公司的供货商或者合作伙伴打听一下,绝不能只看招聘场面或者光听招聘人员的自我宣传。     

身处职场您得正经点

只因手机播放“我不接、不接,就不接……”的歌词,惹恼了公司的重要客户,致使数十万元的业务泡汤,手机的主人——业务主管方小姐,也就此含泪告别了月薪5000元的岗位。这是《新闻晨报》报道的真实职场案例。