国考经济链探究

在大学举行的公务员考试宣讲活动,总是能吸引众多的在校学生。 国家公务员考试这几年一直维持着“高热”的状态,2011年国家公务员报名总人数为141．5万人,总体竞争比例达到了87．3：1。2012年公务员报考开始仅两天,有超过8万人通过审核,近1．8万个职位中的三分之二已有人报考。有数据显示,公务员报考人数以每年20万人次递增,可供选择的职位却没有大幅度的提升,其竞争激烈程度由此可见一斑。     

总揽全局抓大事

总揽全局抓大事,是对领导职位的定格,是领导干部的基本职责和主要任务。领导工作千头万绪,如果事无巨细,事必躬亲,被动应付,忙忙乱乱,是什么事情也干不成的。习近平同志二十年前在任福州市委书记时,就明确指出:领导者要善     

资讯

河南紧缺教师及营销人才8月11日,河南省人力资源和社会保障厅在其网站"晒"出2009年度河南省人才需求目录。据统计,河南省今年需求人才59423人,其中中小学教师需求高达15232人,约占总数的四分之一。与往年不同的是,营销人才今年也格外紧俏,需求量达到3784人。     

录取函是否具有订约效力？

某公司经理对李某多次面试，决定聘请其担任部门经理，并向其发出了一封录取函（offerletter），其中载明了“职位：月薪：工作地点：入职日期及答复期：一个月。李某接到通知后即表示同意，辞去了原来的工作，准备签约。然而此后不久，公司了解到，李某曾向客户索要好处，这使公司不愿再聘用李某。可是，录取函已经发出，公司应该怎么办呢？     

打破身份限制好

重庆江北区政府机关干部选拔任用制度有了重大突破。从2008年9月3日起,江北区内非公有制企业领导层和社区居委会、村民委员会等群众组织负责人,都有资格竞选区、街道、镇机关副职领导职位。从最初的海选到区委常委会定板,都是差额考察,投票表决,民主决定。江北区委常委、组织部长王和平表     

辛酸的承诺

今年初西安的一个招聘会，人山人海。其中。深圳某旅游集团的招聘点前排的队伍尤为壮观。 她也站在队伍中．虽然身材不高相貌平平．但眼睛里却散发着自信和镇定。她学的是酒店管理专业．前来应聘大堂经理这个职位。名额只有3个,但应聘者足有300人,竞争非常激烈。     

建立良好的人才保留计划是国有企业健康持续发展的保证

随着中国加入ＷＴＯ的日益临近，国外跨国公司纷纷抢滩登陆。为了最大限度地降低经营成本，许多公司将大量雇佣当地人员．实现在中国公司中层甚至高层管理人员的本地化。辽宁作为全国的工业大省，国有经济仍占有相当大的比重，未来几年，国有企业虽将大面积走向国际资本市场，但企业实力、规模、人才的工作环境仍无法与国外跨国公司相比。据专家预测，未来３年，国有企业将面临又一个人才流失高峰，而这一次人才流失将与几年前国有企业困难时期的人才被迫“跳槽”有着本质的不同。因为这次猎头公司的目标是中高级管理人员，真的到那时，国有…     

接到面试通知后

面试就像一场演出,求职者好比是舞台上的演员,他们总希望在面试时把自我才能和魅力完美展现;而面试官则像坐在台下的观众,他们的评价会决定演出的成败……面试既然是演出,那么"演员"讲究演技是必须的,如何展现最好的自己,如何赢得面试官的青睐……这些都是值得研究的问题。本栏目的一组文章就面试前的准备、面试程序以及如何站在面试官的角度来考虑问题等进行了介绍,希望能对正在求职的你有所帮助。     

行政首长任中走了，民众找谁问责

前不久，于幼军离开山西省长职位，接受媒体采访时，他给自己只打了60分。这个打分的态度很谦卑。但还是略显美中不足。为使打分更准确公正，其实也应当让山西民众来打分。也许，山西民众会给他打较高的分呢（从一些网友的跟帖中可见端倪）。     

略论基于关键业绩指标的技师学院绩效管理

<正>学校绩效考评包括对教职员工工作绩效的考核与评估。考核是一个客观的过程,是对每一位教职员工的工作业绩的完成数量与质量进行考核的过程,而评估则是一个主观与客观统一的过程。对每一位教职员工来讲,不同的工作