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101.
法人经济犯罪之学理分析 总被引:1,自引:0,他引:1
法人经济犯罪之学理分析向朝阳唐稷尧关键词:法人犯罪法人经济犯罪法定犯我国1979年颁布的《刑法》没有规定法人犯罪。但此后约十六年间,随着我国改革的深入和经济的发展,法人严重违法行为不断涌现。为了遏制其泛滥,立法机关先后在12个单行刑法规范中规定了法人... 相似文献
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103.
正经过种种"铺垫",老领导离职、新领导到任已不是新闻。然而,党政一把手交接中还有一项特别重要工作——召开该地、该单位领导干部大会,宣布任免决定。会上,组织通常会对新老官员作评价,当事两人都要发言表态。有人说,尽管干部大会更多地是一种程序和仪式,但会前筹备、会后交接等也颇为讲究。会中几位主角的讲话,透露出的信息量更是巨大。有官员激动落泪,一连鞠了三个躬;有官员开启 相似文献
104.
大型集团公司的采购业务中总是舞弊频发,如何识别并防范这方面的风险一直是业界关心的话题,本文通过对近期发生的富士康集团采购舞弊案的深入分析,从实务的角度给出了优化管理、防范舞弊的建议。 相似文献
105.
正有色金属企业多建在中西部的二三线城市,矿山则集中在西南、西北偏远地区,工作环境封闭、生活条件相对艰苦。因此,有色金属企业大多普遍面临"招人难、留人更难"的困境,人才流失、人才断层已经成为制约许多有色金属企业发展的首要问题。有色金属企业人员流失的现状及原因1.有色金属企业人员流失的现状从企业人力资源管理角度分析,15%以内的人员流动率可以有效地最大化调动员工的敬业精神和智力资本。但是,不合理的人员流 相似文献
106.
正从位高权重到阶下囚,落马高官在短时间内经受着各自最大的煎熬。他们身陷囹圄之痛苦、焦虑、苦闷,或许还有后悔。但由于处于羁押状态,自由受到限制,限于法律规定,在判决之前的很长时间,除了办案人员,落马官员只能见到辩护律师。律师成了他们精神的寄托、倾诉的对象。心理落差是第一道关落马后,案件是这些官员们首先要应对的大事,但面对案 相似文献
107.
浅谈高校职称评审与职务聘任 总被引:1,自引:0,他引:1
职称评审和职务聘任是高校人力资源管理的重要内容,但在具体的实施过程中还存在一些问题。文章从加强学术期刊和科研项目的管理、改善职称评审程序、采用切实有效的教师岗位聘任和岗位考核制度及调整职称评审和职务聘任条件中的教学要求标准等方面提出了改进措施的若干建议。 相似文献
108.
底慧霞 《山西煤炭管理干部学院学报》2004,17(4):25-26
在现代企业制度条件下,内部会计控制制度的内涵和外延都发生了极大的变化。建立和完善内部会计控制制度,提高职工素质,是消除会计信息失真的重大举措。 相似文献
110.
我们要构建和谐社会,要增加和谐,减少不和谐,最近党中央罢免了上海市委书记,政治局委员陈良宇的党内职务,进行审查。 相似文献