全职先生，颠覆还是进步？

相夫教子，一直以来都是女人的特权。可是，却有这么一群男人，因为种种原因从职场偃场息鼓，鸣金收兵，在家做起了全职先生。全职先生，究竟是对传统女性义务和责任的一次颠覆，还是让妇女走向更广阔世界的一次进步？身为女人，你的他是个全职先生吗？你能接受全职先生吗？身为男人，你愿意做全职先生吗？对于这个全新的称谓你又做何你感想？     

HR：教你摆脱压力的10条妙计

现代人很多健康问题的根源在于压力。HR，你有没有感到过来自工作、家庭的压力让你喘不过气来，赶快在压力威胁到你的健康之前，想办法摆脱它吧!下面的10项建议你不妨一试。     

25小时工作忙不停？

忙，是因为要做的事情实在太多，不得不经常打破“朝九晚五”式的正常生活。几乎每天都有突如其来的加班，放松度假计划总要重新排过，即使回到家，也大多是在工作：查资料．写工作计划或是复习补习班里刚刚讲过的内容……睡前瑜珈做得都像是走过场。但终究让人更为恐慌的是在忙过之后，忙而无功或者是越忙效率越低!甚至希望一天能够出现第25小时．那么科学有效地安排时间．或许才可以从容又充实的生活！     

网络时代传统媒体面临的挑战与对策

网络科技正在迅猛发展，网络传媒时效性强、信息量大、多元化形式及互动性强等特色给传统媒体带来了巨大的挑战。在竞争的压力下，传统媒体产生了一定程度的混乱：定位盲目、内容趋同甚至恶性竞争。面对新强势媒体的竞争，传统媒体只有在个性经营、深度挖掘、借势造势、后发制人、扬长避短、合纵连横、推陈出新等方面大做文章，才能使传统媒体得以立足并发扬光大。     

女大学生求职时如何面对性别歧视

做了三四年“天之骄女”的女大学生,在求职中遇到的困惑往往比男同学多,她们经常要面对部分用人单位“宁选武大郎,不选穆桂英”的性别歧视。浏览报纸、杂志、互联网、招聘会上的招聘信息,像“限男生”、“仅招男性”、“男性优先”等字眼并不鲜见。这无疑让求职的女大学生感到愤愤不平。职场存在着对女性的性别歧视是不争的事实,那么,“天之骄女”如何才能突破重围,用“性别优势”来获取理想职位呢?     

加入好友的公司

本来我在原单位做得挺顺心，成绩也算出色，但是我中学时期的好友肖娜创办了自己的文化发展公司，需要“自家人”帮忙，所以，她一开口要我加入她的公司，我就毫不犹豫地答应了。可没成想，那段日子，却成了我的职场上的“黑色回忆”。     

本期赠刊读者名单

真实回答下面10个问题,回答是的得2分,回答否的得0分。 1．你的同事／老板每次升职、转岗、离职你都有预感吗? 2．如果你现在的岗位明天突然消失了,你能胜任公司内其他岗位吗?     

“职场灾害”自救方案

“职场灾害”1号:人事地震危害等级:***** 职场地震:汽车巨头的高层变动跨国汽车巨头大众汽车在2005年的春天爆发了其进入中国以来最大的一次人事地震。大众汽车集团董事副总裁、中国事务总负责人以及大众汽车中国区总裁于2005年6月     

职场菜鸟修炼秘籍

每年都能看到从校园毕业的莘莘学子跨入企业门槛的那份认真、好奇和努力,想想自己也曾有此经历,很想和大家交流一点心得体会,以期将要走过那段道路的学子不会重复我们所走的弯路,尽快成长为企业人。     

行走职场 这些事不用说抱歉

世界上有两种人——有教养的和没有教养的。作为有教养的女性,做错了事要道歉是最基本的礼貌。但也许在不知不觉中,你已经患上了一种名为“抱歉综合症”的慢性病——习惯性地吐出“抱歉”,这两个字带给你的不光是恼火,还有怯懦、窝囊的感觉。作为一个干练的职场女性,拜托一定要记得不要为你做了以下这些事情而说“抱歉”……