城市选项:从“一线”群体突围

2010年6月端午节前,身心俱疲的佘楠兰辞去北京的工作,收拾起全部家当回了南昌老家。离开北京的时候,佘楠兰身上没有任何积蓄。在公司里她算是豁得出命干活的,月均收入不到4000元。业绩差的时候,一个月只挣1000元的情况也有过。     

十二星座职场人的升职秘籍

久经职场的你心底一定有些疑惑,为什么有的人工作能力不强却总是被升职的机会眷顾到?为什么自己每天披星戴月地加班加点儿工作,却总是得不到领导的赏识?原因可能有许多种,但问题的关键是不要急着抱怨,先从自身找问题!相关工作技能是不是还有待提升?与人相处方面是不是需要再多学习学习?别着急,这就为大家奉上十二星座职场人的升职秘籍。     

有责任感可以创造奇迹

进入大学校园做相关讲座的时候,我们经常被问及"雇主喜欢用什么样的人"、"雇主最看重员工哪方面的素质"之类的问题.因为行业之间的差异性,雇主对人才的需求点有所不同,但暂且抛开职业能力和职业性格不谈,雇主希望员工具备的关键素质具有相当的一致性:恪尽职守、承担责任.     

“80后”大学毕业生职场表现调查与分析

文章通过对"80后"大学毕业生在职人员的抽样问卷调查和对企事业单位人事部门主管的访谈,发现"80后"大学毕业生先就业后择业观念比较普遍、跳槽现象较多,职业适应能力较好,自我意识较强,对升迁、前途十分关注;同时在用人单位的评价中也存在缺乏经验、团队意识不强等不足。这些问题的形成有"80后"大学毕业生自身的原因,也有社会的原因,因此我们应该用积极的眼光看待"80后"大学毕业生的职场表现。     

欢迎订阅2014版《职业指导案例精选》

正职业指导工作是与就业接口的各级各类学校的一项重要工作之一,需要贯穿于学校教育的全过程。随着就业模式和用人单位需求的变化,培养职业素质、提高求职能力,完成从学生到职场人的角色转变,是每个毕业生不可回避的一场人生大考。《职业指导案例精选》素以篇幅短小、个案生动、少有说教、多有借鉴而深受读者欢迎。2014版在保留原版精华的同时,在内容     

职场新人 你的晋升空间有多大

正又到了一年一度的毕业季,一大批毕业生走出校园踏上工作岗位,开启了自己的职业生涯。初涉职场,不管是工作还是人际关系上的,很多人都会感到迷茫、力不从心。那么,职场新人如何才能适应新单位的生存法则,尽快融入新集体,发挥出自身才干,继而获得晋升空间呢?     

职场人换工作更重职业前景

猪头企业博禹集团最新发布的人才报告中称，过去一直运气欲动的职场人士今年更换工作的意愿显著下降，而能吸引中国优质职场人士更换工作的关键因素在于更丰厚的薪酬、清晰的职业发展路径和强有力的领导力。同时，受访的3820位中国大陆职场人士表示，会将工作与生活的平衡、工作的公平性和透明度纳为更换工作的重要考虑因素。     

天下职场

春节快要来临了,当东方的老年人在与自己的儿孙热烈庆祝蛇年到来之时,美国的老人们还苦于在经济低迷的边缘挣扎。新的一年到来了,身边正在求职的人也越来越着急,如何在聚会上妥善安抚他们呢？本期《环球》栏目,带你我看看西方人最潮的赚钱方式,并为您介绍一些提高工作效率的方法。     

初涉职场

又到一年毕业季,很多学生即将迎来紧张而又充满挑战的职业生涯。在职场,他们可以尽情地施展自己在课堂所学到的知识和技能,他们付出的辛勤劳动最终将结出累累硕果。本栏目给职场"新人"营造了一个吐露心声的空间,在这里,他们可以讲述自己的职场初体验:有辛酸,也有欣慰;有     

职场寒冬如何过

"民工荒"的抱怨言犹在耳,转瞬之间,沿海地区因歇工或裁员而被迫返乡的农民工已数以10万计。市场着实让人们领教一番无形的手之魔力,劳动力市场形成10多年来,似乎从不衰竭的旺盛需求嘎然终止。年末岁首,随着大洋彼岸爆发的金融海啸持续在全球肆虐,职场寒冬不以人的意愿为转移