浅谈“我国女性求职者”面临的机遇与挑战

随着科学技术的迅猛发展,知识经济初见端倪,综合国力的竞争已经成为人才的竞争,21世纪是一个机遇与挑战并存的时代。“全球化”的趋势已经不可逆转。经济和信息的全球化导致了科技、文化、法律等多方面的全球化劳动人才作为竞争的主体也不可避免地被卷入其中。中国劳动法在新世纪全球化的背景下面临艰巨的改革任务,在这个改革过程中,我国女性劳动者作为特殊的劳动群体也面临着机遇和挑战。     

成都市人民政府关于非城镇户籍从业人员综合社会保险并轨城镇职工社会保险有关问题的通知

成府发〔2011〕5号各区（市）县政府,市政府各部门：为进一步完善我市城乡统一的社会保险制度,保障城乡劳动者的社会保险权益,按照国务院办公厅《关于转发人力资源社会保障部财政部〈城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法〉的通知》（国办发〔2009〕66号）和人力资源社会保障部、卫生部、财政部《关于印发流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法的通知》（人社部发[2009]191号）及市委、市政府《关于全域成都城乡统一户籍实现居民自由迁徙的意见》（成委发[2010]23号）精神     

2011年度南京市职工职业（行业）技能竞赛启动

2011年3月29日下午．南京市总工会会同市人社局和团市委在天丰大酒店四楼会议厅．召开2011年度南京市职工职业（行业）技能竞赛动员部署会。会上对2010年度全市职工职业（行业）技能竞赛工作进行了表彰．对2011年度竞赛工作进行了动员部署。会上,18名竞赛选手被授予“南京市五一劳动奖章”、54名选手被授予“南京市技术能手”、113名选手被授予“南京市五一创新能手”、73名选手被授予“南京市青年岗位能手”荣誉称号。     

建设和谐企业文化的认识与思考

<正>和谐企业是促进企业持续有效发展的内在动力,对构建和谐社会发挥着重要作用。通过扎实有效的和谐企业文化建设,可以进一步统一思想,增强职工忠诚度,充分调动职工的积极性和创造性;可以提高职工素质,     

关于出境定居的归侨侨眷职工享受一次性离职费问题的复函

你局《关于出境定居的归侨、侨眷职工享受一次性离职费问题的请示》收悉。经研究并商国务院侨务办公室，现函复如下：一次性离职费是基本养老保险制度建立之前，对归侨、侨眷职工因出境定居终止劳动关系不再享受退休待遇而由企业支付的一次性补助金。社会保险制度建立后，对不符合国家规定退休条件的归侨、侨眷职工获准出境定居的，按照国家有关规定办理终止劳动关系手续时。支付一次性离职费应根据职工参加社会保险统筹情况区别对待。     

围绕经济发展 建立培养机制——阿坝州技能人才培养的特点及思考

据资料显示，阿坝州的技能人才总量偏少，不足1万人，仅占全州职工总数的33．5％。且技能人才职业资格等级偏低．中高级技能人才少。据统计，初级技能人才占60．95％，中级技能人才占23．78％．高级技能人才占12．93％．技师及高级技师仅占2．34％．     

瞒报冒领 增发养老金被追回

射洪县社保局不久前连续收到两封群众来信,举报当地供销社两名办理了退休手续的职工均生育有二胎,却采用瞒报的方式违规享受独生子女父母增发养老金的待遇。计划生育工作是国家的一项基本国策,对终生只生育一个子女的退休人员给予增发养老金的待遇,充分体现了党和政府对响应计划生育号召的职工的奖励和关怀。接到举报信后,县社保局领导高度重视,立即组织人员进行调查核实。经查,退休人员刘某生育了二女,其中一女过继了直系亲戚;另一退休人员胡某生育了二子,其中一子过继给了直系亲戚。根据《四川省人口与计划生育条例》的规定,胡某、刘某均…     

关注职工利益构建和谐社会

2005年4月13日上午，由陕西省劳动学会、劳动者杂志社和西安市建筑工程总公司联合举办的“关注职工利益，构建和谐社会”论坛会在西安市雍村饭店召开。     

“特殊职工”也可诉讼维权

若因工作遭受事故伤害或者患职业病，职工就可以申请工伤认定，并由此获得医疗救治和经济补偿，享受相应的工伤待遇。这是《工伤保险条例》赋予劳动者的权利。然而，在现实生活中，一些属于特殊劳动关系或劳务关系的人员因工作遭受事故伤害时，却因其特殊的劳动关系，不属于“在职职工”的范畴，在要求用人单位按“工伤”待遇进行经济补偿时，往往遭到用人单位的拒绝。     

未参保企业的职工能否享受生育保险待遇

我是一名国有企业职工，妻子属于非城镇人口。我们均为大龄青年，现即将生育小孩。前些天，我从贵刊中得知，男职工能享受50％的一次性生育补助金。