大学，你能为社会做些啥

人才培养、科学研究、服务社会、文化传承是大学的社会职能。在人们眼里,高校人才培养、科学研究、文化传承是天经地义的事,服务社会却相对较少要求。     

经营类事业单位改革的难点与对策——基于76位省部级、92位厅局级领导干部的研讨观点

2012年4月16日,《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》(中发〔2011〕5号)(下称《指导意见》)指出,事业单位按照社会功能分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。《指导意见》明确了事业单位改革的时间表,承担行政职能事业单位与从事生产经营活动事业单位2015年改革基本完成。为了顺利推进改革,中组部、中编办和国家行政学院分两期联合举办了省部级和厅局级领导干部分类推行事业单位改革研讨班。来自中央部委、各省     

从大学职能的演进浅谈大学图书馆的发展

大学的主要职能是人才培养,科学研究和服务社会。大学图书馆作为支持大学发展的坚强后盾,其发展离不开大学的技术环境、人文环境及信息环境,其职能的发挥要以大学的职能为依托,其发展要体现出大学的价值。本文将从大学的职能的演进,浅谈大学图书馆的发展。     

房地产开发企业土地拓展风险及控制措施

土地拓展工作是房地产开发流程的"龙头",该工作中的许多风险都是发生的可能性较大和影响程度较高的风险。本文通过对房地产开发企业土地拓展有关流程的认真梳理,找出了其中可能存在的风险,提出了综合采用风险规避、风险降低、风险分担和风险承受等风险应对策略,以实现对风险的有效控制。     

加强基层组织建设 创新工作思路

<正>确定2012年为基层组织建设年,是党中央作出的重要部署。基层党支部建设是党的建设的重心和基础,抓好基层党支部建设对于更好地履行公司党政职能、落实公司党委的各项任务和部署、树立党员良好形象至关重要。国华盘电公司管理联合党支部自开展保持共产党员先进性教育活动、学习实践科学发展观活动及创建"五好四有"党支部活动以来,支部建设取得了明显进步,但仍然存在一些不容忽视的问题,亟待引起重视和解决。一、党支部存在的主要问题(一)"重业务,轻党建"。因为是联合党支部,党员又分别涉及7个职能处室,日常党建工作的开展不同于行政隶属关系为同一部门的支部,不可避免地出现了党建命令执行不力的倾向。     

浅谈“客户精细化管理”理念在城区农村信用社业务拓展中的实践运用

客户精细化管理就是要将每位不同类别的客户纳入不同的管理当中,并且将客户维护成忠实客户的过程。面对当前日益激烈的市场竞争,农村信用社怎样在业务拓展中实现"客户精细化管理"是摆在每个决策者面前的一项课题。本文简要分析了实施"客户精细化管理"的必要性分析和实施"客户精细化管理"的主要策略,拓展客户市场,提高客户精细化管理水平,坚持以客户为中心,对客户进行分层次、分等级维护,给客户提供一个差异化、个性化的金融服务,同时也提高客户的满意度、忠诚度和贡献度。     

如何实现工会的维护职能探析

<正>江泽民同志指出:"工会是干什么的?就是替工人群众说话办事,肩负着代表和维护职工群众合法权益的神圣职责","全心全意依靠工人阶级,就是要依法保护职工的合法权益"。这些精辟论述给新时期的工会工作指明了正确的方向。随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展,新的经济矛盾逐渐表现出来,甚至还有可能激化。面对这种     

企业培训外包决策模型的构建及运用

一、培训外包的概述 外包是由GrayHamel和C．K．Prahalad于1990年首先提出的，是指企业为了改善服务和产品质量、缩短生产周期、降低成本，把一些重要但非核心的业务职能外包给专业的外包商，企业更专注于最能创造价值的业务，以最大化这些业务的潜在效率，从而提高企业的核心竞争力。目前业务外包的类型包括：生产外包、营销外包、研发外包以及人力资源管理（HRH）业务外包等等。[第一段]     

如何强化政府促进就业的公共服务职能

“公共服务”是由中共十六届三中全会首次倡导的一项新的政府职能。温家宝总理在全国贯彻实施行政许可法工作会议上的讲话中指出“各级政府要把财力物力等公共资源更多地向社会管理和公共服务倾斜，各级领导干部的精力要更多地放在推进社会发展和解决人民生活问题上。”温家宝总理在十届人大二次会议的政府工作报告中更明确强调：“各级政府要全面履行职能，在继续搞好经济调节、加强市场监管的同时，更加注重履行社会管理和公共服务职能”。由此表明，我国要进一步深化行政管理体制改革和加快政府职能的转变。     

员工培训的新思路

员工教育培训，是企业人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能。它是指企业通过教学或实验等方法促使员工的行为方式在知识、技术、品行、道德等方面有所改进或提高，保证员工能够按照预期的标准或水平完成所承担或将要承担的工作与任务。从某种意义上说，它是企业人力资本增值的重要途径，是企业组织效益提高的重要途径。