聘任策划型企业销售经理的七大营销风险

企业的发展取决于内在管理与外在营销两个方面。由于内在管理水平的提升需要以员工素质、的提高为基础,因此是一项长期目标。而营销策划可以在短期内整合营销资源,凭借创意和新颖的营销策略来提高营销效果。因此,营销策划方兴未艾。企业对营销策划人才的需求大幅增长,营销策划人员离职的比例逐年增加,并且愈演愈烈,以前营销策划人员跳槽仅限于同行,     

推动岗位聘任制改革 优化高校教师队伍简

深化推行教师职务聘任制,是促进提高教学科研水平、加快学术梯队建设和师资队伍建设的重要举措。随着我国高校聘任制的实施,出现了一些问题。我们应逐步完善现有聘任制度,推动我国教育体制机制改革的进程,促进我国高等教育事业快速发展。     

浅析高校教师聘任制发展的制约因素

基于对我国高校教师聘任制发展历史的回顾,在关联性制度不完善、行政化失序与教师自身问题方面,分析了制约高校教师聘任制发展的外部性原因、权力性原因与主体性原因;并从观念创新与现代化,管理制度创新与关联制度、机制完善方面,探讨了高校教师聘任制优化的思路。     

重返历史现场——学术讲座评论（系列）

一、国际视野 本土情怀 题记：这是笔者2006年9月26日在中国政法大学“丁学良客座教授聘任仪式暨高等教育改革座谈会”上的发言。大概半年前。一个偶然的机会。我第一次从徐显明校长那里得知丁学良教授将以某种适当的身份，来中国政法大学服务。当时，我是舞之蹈之，兴高采烈。今天，丁教授终于来了。     

试论蔡元培的大学教师聘任观

大学教师聘任关乎民族或国家的兴衰,关乎大学教育质量的提高,关乎大学生身心的发展,所以蔡元培非常重视大学教师的聘任,发表了一系列富有创造性的独到观点,形成其系统完整的大学教师聘任观。     

如何建立科学的卫生事业单位技术岗位聘任评价体系

评价体系随着我国卫生事业单位人事制度、收入分配制度改革的逐步推进,尤其是国家人事部、卫生部《关于卫生事业单位岗位设置管理的指导意见》发布后,各级政府人事行政部门结合各自的实际情况,分别制定了所管辖区域内的《实施意见》,全国各地相继开始了新一轮的岗位聘用工作.     

深圳:聘任制公务员实行职业年金制度

近日,最新一期《市政府公报》发布了《深圳市行政机关聘任制公务员管理办法》(以下称《办法》),同时2010年2月出台的《深圳市行政机关聘任制公务员管理办法(试行)》停止执行.此举标志着深圳市聘任制公务员的管理正式走上法制化轨道.     

青岛市：实施社工岗位设置和聘任，推动社工人才队伍建设

山东省青岛市从2007年4月开始启动社会工作人才队伍建设试点工作，首批试点有市南区、四方区以及社会福利院JL童福利院和军休五中心三个试点单位。     

按合同规定解聘应支持

一、案由 申请人朱某，某报社记者。因履行聘任合同与被申请人某报社发生争议，向人事仲裁委员会申请仲裁。     

上海大学朱振武教授受聘为我校客座教授

日前,我校聘请上海大学朱振武教授为我校客座教授。外国语学院院长李景霞教授为朱振武教授颁发了聘书。朱教授向我校赠送了新作《爱伦·坡研究》。学校人事处、政法学院等单位负责人参加了聘任仪式。