混合所有制助推企业转型创新的实现路径及保障措施

改制是手段,发展是根本.为探索混合所有制改革助推企业转型创新的有效路径,在文献探究的基础上,以广东混合所有制改革典型试点企业为对象,通过半结构化深度访谈、数据编码与归类、多循环迭代比较,构建关键维度.研究结果表明:混合所有制改革主要通过优化企业技术创新决策机制、整合技术创新研发资源、激发技术创新主体能动性、加速技术扩散与再创新4条路径助推企业转型创新;为确保成效,需从让非公资本代表真正参与企业决策、保护多种形式产权、推动文化冲突走向文化融合,建立股权动态管理机制4大方面加以保障.     

“两会”之后的大国风向标

2012年3月例行、为期10天的全国“两会”产出数以万计议案提案，林林总总话题丛生：改革呼声再起、不再“保八”（经济增长率低于8％）、宏观调控延续和放缓、垄断行业既得利益格局久攻不下、财税体制金融体制和行政体制怎么改、如何有效促进各类所有制经济公平竞争，等等，代表和委员乐此不彼，南北媒体遥相呼应。各类语境虽无创新，然大国风向标渐次释出。     

科学发展的深圳市平山实业股份有限公司

深圳市平山实业股份有限公司成立于1992年，是经深圳市政府批准成立的农城化股份有限公司，主要从事自有物业出租、管理和房地产开发经营等项目。公司位于桃源留仙大道以北、沙河西路以东，临近北环大道、南光快速、南坪快速、龙福路等主要城市干道。     

浅析股份分公司薪酬信息化管理的设计与改革

在现代公司管理中,薪酬信息化管理是人力资源管理以及公司运营变革或转型过程中不可或缺的重要因素.作为股份分公司,薪酬管理既要依据上级公司制定的原则,又要在权限内更好地发挥激励员工的作用,这就必须调整原有的薪酬策略.笔者探讨了股份分公司薪酬信息化管理的设计与改革.     

半年四家被中止审查 福建拟上市企业究竟怎么啦？

“我不想说，我无话可说”，当7月初听到“中止审查”这个晴天霹雳时，瑞达精工股份有限公司董事长蒋莘第一反映除了无奈和沮丧，就是无语。时隔近一个月之后，他在接到笔者的采访电话时，心情依然如此，“我们不谈这个话题好吗？”     

企鹅爱上财新——马化腾看中了胡舒立哪点?

正如果撰写近15年的中国媒体故事,胡舒立是一个绝对绕不开的名字。1998年1月1日,《财经》创刊号(当时刊名为《Money》)刊登关于琼民源伪造业绩的报道,让这本杂志一炮而红。胡舒立后来说,当期大卖5万册。随后,银广夏、基金黑幕,以及后来的非典、鲁能,一次又一次让这个身高一米五八,语速极快的女人处在风口浪尖,也一次又一次刷新她的知名度。美国《商业周刊》给胡舒立冠以中国最危险女人的头衔,同样来自美国的《华尔街日报》,则将她选为亚洲商     

新中国农村土地制度调整变迁：个人与集体的天平“定盘星”抉择

[提要]回顾新中国成立以来农村土地制度的改革调整，可以发现其内核实际上就是在个人与集体的天平“定盘星”上考量与抉择，以更好地适应和促进农村生产力发展。以经济史的分析方法，基于土地所有制和所有权的理论视角，溯源新中国农村土地制度调整变迁的四个阶段，可以透析出三点改革启示：农地集体所有制要始终贯穿于整个改革过程；明晰农地赋权，保障农民土地合法权益；重视农地关系，发挥好政府规范和引导服务的主导作用。以史为鉴，有助于从新中国农村土地制度调整变迁中吸取有益的经验，规避弯路，正确处理好新一轮土地改革的个人与集体权益，校准个人与集体的天平“定盘星”，助力乡村振兴，促进农业全面升级、农村全面进步和农民全面发展。     

建立与完善亚洲国家在华合资企业的薪酬体系——AE公司薪酬体系的研究与策略

近年来,随着经济全球化、一体化的进程,随着改革开放进程的进一步发展,中国的市场较之以前更加开放了,国内涌现出了越来越多的跨国企业、中外合资企业等多种所有制形式的企业经济实体。在这些企业中,管理者及员工经常来自于不同的国家和文化背景,因此存在的问题和矛盾体现得也最为突出。而在这些矛盾当中,薪酬管理是企业人力资源管理中最主要最为敏感的管理环节之一,     

央企入“冬”，近7成业绩预减

在纳入统计的283家央企概念类上市公司中，有153家净利润同比出现了下滑；81家企业更是出现了亏损，其中仅中国远洋就亏损高达27亿元，鞍钢股份亏损19亿元