社会收入分配不公问题研究

社会公平是构建社会主义和谐社会的必然要求,是协调各方面各阶层相互关系的基本准则,也是社会主义经济快速健康发展的重要保障。然而现阶段社会发展不公平特别是分配不公现象极为突出,并已成为制约我国经济社会向前发展的一大障碍。通过论述相关的分配公平观,我们归纳出导致分配不公的原因及对这一现象的科学认识,并据此提出对应的解决方案。     

扩大内需的意义与途径的再认识

文章针对中国经济体内需不足的结构性缺陷进行了分析,立足现实对扩大内需的意义及途径进行了再思考。扩大内需对于确保国家经济增长的持续动力有着重要的经济与政治价值。我们首先要以经济的稳定发展增加内需,极力推进高新技术产业、大力发展现代服务业并不断增加政府的政策扶持力度;其次要以初次分配的公平性促进内需,明确规定劳动报酬比率,充分发挥工会维权功能并切实加强对第一产业的保护;最后要以再次分配的合理性保障内需,破除二元经济的顽固性,保证财政支出的合理性并提高税费收缴的公平性。     

收入分配差距扩大的国家因素分析

国家有最大化其收入的内在逻辑,它处于界定、保护和行使产权的垄断地位,通过暴力吸取最大化收入,但并不意味着国家可以为所欲为。因此,国家获取收入的方式关乎国家的兴衰。从历史上看,一些欧洲国家相对成功或失败的案例同早期这些国家解决其财政收入的方式密切相关。从现实来看,一些拉美和东南亚国家由于没有认真去解决收入分配差距扩大问题而落入中等收入陷阱。我国要扭转收入分配差距扩大的趋势,限制国家的掠夺之手和平衡国家的扶持之手成为问题的关键。     

地区间个人收入差距的状况及特点(英文)

在地区收入差距的文献中,一直缺乏从个人收入角度出发的研究;而关于个人收入分配的研究,也很少考察地区差异。文章使用2005年全国1％人口普查数据,从个人收入角度描述了全国及（几种不同定义下的）地区间的个人收入差距,并分析了影响个人收入差距的因素,得到了一些有意义的结果。     

分配正义理论的发展及其对构建有序和谐社会的启示

在政治哲学和政治社会学的视野中,分配正义是关于社会是否公平和公正地对待每一个成员的权利与需要的理论问题,也是涉及社会的主要制度和政治、经济的安排能否促进社会的有序和谐发展的政治议题.人类社会是一个分配的体系,各种社会物品,如权力、财富、机会、收入、职位等如何在社会成员之间合理公平地分配,如何使人们的利益和负担的分配更有利于社会公正秩序的建立,构成了所谓的分配正义问题.而一个社会秩序的良好和有序与否,从其基础条件来看,就在于人们能否按照某种公正的程序平等地获得其社会生活必需的那些社会物品.就此意义而言,分配正义的问题是稳定与和谐的社会秩序的基础,一个建立起良好秩序的社会就是一个形成了公正秩序的社会.探讨分配正义理论的发展,将使我们对分配正义问题对构建和谐有序社会的意义产生更为理性和全面的认识.     

中国发展的第三类问题：市场规范

改革开放以来,如何保证经济快速发展并保证发展成果的公平分配已经受到广泛关注。但在改革过程中却一直隐藏的一种第三类问题,市场规范。不规范的市场发展不仅会扭曲经济发展带来信用危机还可能导致所有人都陷入可怕的风险境地。成熟的市场经济一定是与有效的市场规范相伴而生。本文认为,要维持改革的持续推进,要重新认识市场经济,将市场的规范化与其经济发展功能并重。     

点击两会关键词

从国际金融危机袭来时的化危为机,到进入后危机时期的变中求进,加快转变发展方式的中国从一个更高的历史起点出发,开始新的一轮深刻变革。     

领导的缺点

根据市委分配的名额,经公司党员代表大会选举,我们集团公司的党委书记、董事长严革同志,终于以压倒性的赞成票数当选为市第七次党代会代表。     

中国对外贸易的增长与收入不均衡的关系研究

本文通过分析中国改革开放30年以来各项基尼系数的变化趋势,结合中国的实际情况,研究对外贸易开放度对收入不均衡的影响。结果显示,对外贸易对收入不均衡有改善的效果也有恶化的效果,而起到恶化的效果更为明显,尽管没有定量的数据显示,但由于受到中国地理位置、资源分布、城镇分布、政策法规等定性因素的影响,对外贸易带动国内经济腾飞的同时也连动地扩大了居民收入不均衡,面对收入不均衡日益扩大给社会带来诸多不稳定的因素。通过深入剖析贸易影响收入分配原因,本文提出相关缓解收入不均衡的政策建议。     

2006年青海在岗职工工资分配结构及特点

2006年是"十一五"开局之年,我省经济在加快发展的同时,企业效益明显好转,在岗职工收入显著提高;特别是国家对公务员工资调整对其他行业具有良好的示范效应,广泛带动了除公务员之外的其他人员工资的增加。2006年全省城镇单位(不含私营、个体,下同)在岗职工平均工资达到22679元,比上年增长