正态分布尺度参数基于残缺观测数据的置信区间

对于残缺的样本观测数据，讨论了正态分布总体尺度参数的区间估计问题。给出了适用于残缺观测数据的构造置信区间的一种方法，即只需知道样本的任意两个关于样本中心对称顺序统计量的值，就可求出总体多数的置信区间。讨论了相应的分布密度函数，给出了大样本近似分布。     

常宁方言中“得”的能性用法研究

常宁方言中“得”的能性表达主要有助动词和补语标记两种用法.作助动词用时构成“(不)得 V”格式,作补语标记时构成“V(不)得”、“V(不)得O”、“V得OC/VO不C”、“V得/不CO”等格式.“得 V”一般用于疑问句、否定句中,使用范围受限;“V 得(CO)”使用较自由.动词和形容词可以出现在“得 V”中,“V 得”中的 V 只由动词充当.“得 V”一般表主观能力和对客观事件能否实现的主观估测;“V 得”既可表主观能力、推测,又可表客观可能和情理许可.二者分工除部分重叠外,处于互补状态.     

Behrens-Fisher问题的正态逼近

 本文提出用基于得分检验的正态逼近方法来解决Behrens-Fisher问题，即比较方差比未知时两正态总体的均值。模拟结果显示：在所有的研究情况下，我们的方法都能很好地控制第一类错误，检验功效也不差；而最常用的Welch近似t检验在样本量不等时大多数情况都不能控制第一类错误。     

农村初中数学之“动”态教学

在大力提倡素质教育的今天,教师必须改变教育观念,分别从学生的生理和心理提高他们的文化素质.农村初中学生基础差,知识层面低,针对这些特点,笔者做了一系列关于农村初中数学“动”态教学的研究,探索一套行之有效的方法.     

提升人才当量密度指标 提高企业竞争力

人才当量主要是指一个人的能力等效标准人力的量,它通过学位、职称以及技能全方位地对人才做出了综合性地评价。作为评价人才的一项标准,人才当量为培养人才,明确了评价尺度,为提升员工素质指明了方向,并在人力资源的评价、配置、开发与激励等方面,发挥出了桥梁的作用,从而使企业的各项机制得以相互衔接,在很大程度上促进了人才资源管理的有效实施。因此可以说,人才当量在评价与提升企业员工素质,增强企业竞争力中发挥着至关重要的作用。     

除了你自己，没人能打败你

有一位青年画家，成名前住在一间狭窄的小房子里，靠画人像为生。     

2HDM中B→ππ衰变的新物理效应

介绍了双Higgs二重态模型 (2HDM)的结构和特点 ,具体分析了标准模型 (SM)和 2HDM中B介子衰变的有效哈密顿和Wilson系数 ,并由B→ππ衰变事例发现 2HDM的贡献对SM有较好改善。     

从EPR伴谬到Bell不等式与实验检验

本文旨在阐述由EPR佯谬引发而得到的Bell不等式，把对量子力学的基本原理的思辩性的争论转为可根据实现观测结果来加以判断，近20年来，用实验直接检验量子力学的基本概念和图像研究非常活跃，已成为当代物理非常有意义，甚至于会产生革命性进展的领域。     

压力是什么？

上醒来，看看天空，灰蒙蒙快要下雨似的，今日发达了，终于可以穿那件新买的Burberry Brit trench coat!     

浅论足球运动员体能特点及其训练方法

该文运用文献资料和综述等方法对足球运动的体能特点进行了分析,并对足球运动员体能水平构成因素分析,探讨符合足球运动的体能训练方法。对足球运动员训练包括技术、战术、体能、心理等方面的训练。其中,体能训练是技术、战术训练的基础。要对运动员进行有针对性的体能训练首先要了解项目的特点和运动特征。