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301.
302.
绩效工资制是在对个人或组织进行工作绩效评估的基础上发放工资的一种工资制度.其基本原则是通过激励个人提高绩效来促进组织的绩效增长.绩效工资制度最早是在企业的发展过程中提出并加以实施的,该制度凭借其科学性、公平性、有效性等优势在提高企业效率和增加企业效益方面做出了巨大的贡献.从20世纪80年代开始,由于公共部门管理中的诸多弊病,如效率低下、人浮于事等有愈演愈烈的趋势,西方一些发达国家的公共管理学者和实践者们开始探讨在公共部门实行绩效工资制的可能性.在一些公共管理学发展比较先进的国家,绩效工资制已经成为了实际公共部门工资管理制度中的重要组成部分. 相似文献
303.
《新疆财政支出问题研究》课题组 《决策咨询通讯》2007,(5):32-34
新疆财政支出结构不尽合理,实际贡献率不高,财政自给率较低,增长速度明显高于GDP增长。本文从经济增长和财政收入、经济外部性、政府规模等方面分析了影响财政收入效率的原因,进而提出了优化财政收入、提高新疆财政支出效率的建议。 相似文献
304.
据新闻媒体报道:山西省2007年将淘汰1000亿元"高污染的GDP",包括关闭总产量3700~4000万吨的小钢铁厂、300万装机容量的小火电厂、600~700万吨的粗钢厂、1100万吨的小水泥厂,焦炭压产3000万吨,所淘汰的"污染的GDP"占2006年全省GDP的20%,全省财政收入将减少几十亿元.该省省长说:"山西是全国能耗最高、污染最严重的省份,我们要知耻后勇,以壮士断臂的决心和勇气改变现状,决不要污染的GDP." 相似文献
305.
集约化经营-道路运输业发展的必然选择 总被引:1,自引:0,他引:1
道路运输集约化经营是指运输资源在流动中相对聚集,扩大运输企业的规模,并在此基础上通过对各类运输生产要素的恰当组合,达到提高专业化协作水平,发挥运输规模优势和充分利用运输资源,提高运输效率和经济效益的目的,从而满足运输需求的现代化经营方式. 相似文献
306.
建设社会主义新农村需要大量的资金投入,仅靠财政资源的开发与动员无法满足这个要求,必须提高资金的使用效率,注重对金融资源的开发和利用,统筹金融资源配置. 相似文献
307.
改革,改到深处是管理,管理的精义在效率与公平.现在,问题来了--沸沸扬扬闹腾了一年,说是抑制垄断行业的"腐败福利",缩小收入差距,却雷声大雨点小,变换手法顶风而涨--是改革走了过场,还是管理不到位? 相似文献
308.
4月14日,在2007年国美全球家电论坛上,国美董事局主席黄光裕提出了“厂商携手,共同挖掘产业赢利空间”的倡议。在他的设想中,厂商间信息化对接,共建大物流基地,差异化的产品开发和服务等,这些环节的有效梳理和整合,供应链效率和产品周转速度加一怏, 相似文献
309.
我国的金融市场尚不发达,企业可调动的融资工具和金融资源受到严格的行政监管和制约.有大规模资金需求或大量资金沉淀于内部的企业集团,设立财务公司,集中资金和集团内部的其他金融资源统一筹划管理,对提高资金的使用效率,促进集团资本结构的优化有积极意义. 相似文献
310.
<正>办公室是一个单位的工作中心和枢纽,秘书人员要围绕办公室参谋助手、综合协调、督促检查和后勤服务"四大职能",树立学习、效率、总结和责任"四大意识",提升自身素质,进一步做好新形势下秘书工作,不断开创办公室工作的新局面。 相似文献