全文获取类型
收费全文 | 18401篇 |
免费 | 449篇 |
国内免费 | 145篇 |
专业分类
管理学 | 2290篇 |
劳动科学 | 160篇 |
民族学 | 193篇 |
人才学 | 374篇 |
人口学 | 162篇 |
丛书文集 | 3968篇 |
理论方法论 | 801篇 |
综合类 | 8855篇 |
社会学 | 1693篇 |
统计学 | 499篇 |
出版年
2024年 | 82篇 |
2023年 | 345篇 |
2022年 | 373篇 |
2021年 | 407篇 |
2020年 | 354篇 |
2019年 | 378篇 |
2018年 | 173篇 |
2017年 | 296篇 |
2016年 | 440篇 |
2015年 | 602篇 |
2014年 | 1266篇 |
2013年 | 987篇 |
2012年 | 1329篇 |
2011年 | 1322篇 |
2010年 | 1296篇 |
2009年 | 1287篇 |
2008年 | 1737篇 |
2007年 | 1189篇 |
2006年 | 957篇 |
2005年 | 859篇 |
2004年 | 701篇 |
2003年 | 625篇 |
2002年 | 583篇 |
2001年 | 490篇 |
2000年 | 387篇 |
1999年 | 179篇 |
1998年 | 93篇 |
1997年 | 76篇 |
1996年 | 54篇 |
1995年 | 47篇 |
1994年 | 21篇 |
1993年 | 12篇 |
1992年 | 18篇 |
1991年 | 11篇 |
1990年 | 5篇 |
1989年 | 6篇 |
1988年 | 2篇 |
1987年 | 2篇 |
1986年 | 3篇 |
1985年 | 1篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 0 毫秒
51.
海外投资是当今世界各国企业发展的现实选择,我国在这方面起步晚但发展前景广阔。本文通过具体分析我国海外投资的现状及其特点,结合当今国际直接投资的主体跨国公司的投资投向发展规律和投资特点,探讨我国海外投资的行业选择及其地区分布。 相似文献
52.
冲突法学者将法律冲突界定为民商事法律冲突 ,继而又把民商事法律冲突归结为民商事法律适用冲突。事实上 ,民商事法律冲突不等于民商事法律适用冲突。民商事法律冲突是不同法域的民商事法律之间相互抵触、相互冲撞的社会现象 ,是民商实体法冲突、冲突法冲突、程序法冲突的三位一体。 相似文献
53.
林鸿 《宁波大学学报(人文科学版)》2003,16(3):18-22
对于自我交易,各国公司立法确立了比较完备的实体规规和相应有效的救济程序,而我国现行的《公司法》只是在第61条第2款作了原则性的禁止规定,缺乏可操作性。鉴于现有立法之不足,通过对各国关于自我交易规定的比较研究,试图确立符合法理的实体和程序规则,使得我国公司法上的自我交易问题得到有效解决。 相似文献
54.
企业家人力资本模型初论 总被引:2,自引:0,他引:2
魏明 《武汉大学学报:哲学社会科学版》2003,56(3):313-319
企业家人力资本模型把企业家的甄别分为两个阶段:企业家人力资本的积累和企业家人力资本的配置。在企业家人力资本积累过程中个体完成了企业家资格的自我甄别。其中个体的先天心理特质和制度环境起着重要作用。企业家人力资本的配置实际上是企业家人力资本的市场甄别,市场对个体传递的企业家人力资本信号———学历、经历与业绩、个人资本和社会资本———进行甄别,以发现"真正"企业家人力资本,并完成企业家人力资本的配置。其中个人财富只是一个重要信号,而不是惟一信号。 相似文献
55.
选举制度是民主制度的核心 ,选举的得失直接关系到民主的真实性。选举过程是选民和候选人的互动过程 ,他们为了各自的利益而进行角逐。必须以选举理论指导村民选举的实践 相似文献
56.
我国地方政府竞争的趋势将愈演愈烈,地方政府竞争带来了不同的竞争效应。文章对地方政府竞争模型的反思入手,分析了民族地区政府竞争的特征和存在问题的基础上,提出了民族地区提升政府竞争力的路径选择:以提升制度竞争力为先,推进市场、产品等要素建设;并对民族地区政府竞争提出相应的制度和政策安排。 相似文献
58.
胜任素质是能区分在特定的工作职位和组织环境中工作绩效的各种个人特征的集合(包括技能、知识、社会角色与自我形象等)。如图1所示.一个人的胜任素质是分层、分级的:从最表层的浮于冰山之上的知识与技能,到最底层难以用一般方法测得的内驱力及社会动机,越靠近冰山的底部,对其潜在的业绩产生的影响就越大,也就越难以后天习得和提高。 相似文献
59.
60.
说起香港影片《office有鬼》,大家的脑海里会马上浮现出一幕幕恐怖场景。还别说,我们的Office中确实有一些 “鬼”,别紧张,他们与恐怖无关,他们只是一群常常给我们的工作带来麻烦的“讨厌鬼”。 相似文献