面向铁路行业的卓越工程师人才培养规范研究——以《西南交通大学卓越工程师人才培养规范》为例

立足于当前铁路行业人才需求时间紧迫、需求领域广泛、需求层次丰富、需求标准更高等新特点,在认真分析人才培养过程中在培养模式、课程体系、师资队伍等方面存在的问题后,西南交通大学主动寻求与行业在人才培养上的合作,制定了《西南交通大学卓越工程师人才培养专业规范》。它确立了铁路特色的人才培养目标和培养标准,并按照人才培养的知识、能力、素质要求搭建课程体系,有效支撑起铁路行业的卓越工程师人才培养。     

“矛盾化解系统工作法”显神通

红梅村社区原是江苏省南京市栖霞区栖霞街道的一个普普通通的社区,近几年,由于城市化进程的快速推进,沪宁城际铁路建设、铁路沿线环境整治、天然气管道铺设等多个重点工程途经该社区,引发了许多社会矛盾。社区居委会从2004年开始探索一些化解社会矛盾的方法,并逐步形成了"矛盾化解系统工作法",社区连续3年无一例因矛盾纠纷引发的上访事件。     

铁路企业职工思想现状与应对之策

针对当前铁路企业职工思想现状和存在的主要问题,要做好思想工作必须认真分析原因,寻找对策。主要是加强思想政治教育和引导,搭建优秀职工人才脱颖而出的平台,加强铁路企业文化建设,提升职工的文化素养。     

铁路电子商务盈利模式探讨

本文主要对铁路电子商务建设的背景,需求,内涵进行一定程度的分析,通过盈利模式矩阵的探讨,针对铁路电子商务的盈利模式进行初步的剖析。     

非常设机构领导成员任免中一个亟待破解的难题

最近参加一个公文处理座谈会,同行久别重逢,自是互相问候,多数人答“好”,有位仁兄却哭丧着脸说：“好什么呀!前几天有份文件弄得我牛犊钻杖豁子——蒙门儿啦!”“你老兄在公文界德高望重,没听说有啥事能难倒你,说来听听!”“我市拟发一份关于成立铁路建设工程领导小组的通知。一切就绪。没想到在领导签发环节上卡了壳儿。市长兼领导小组组长。我呈请市长签发,市长问,我当市长我签发．     

关于加强铁路企业资金安全内部管理的思考

当前,随着市场经济的发展,经济环境发生了根本的变化,企业经济增长方式由粗放型逐步转向集约型,在这种经济环境中,如何提高经济效益己成为企业的一项十分重要的、迫切的任务。     

完善制度 强化管理 不断推进会计基础工作规范化

随着铁路企业改革的深入和社会主义市场经济的发展,中国铁路认识到会计基础工作的重要性,积极采取措施改善和加强会计基础工作,相应制定了一系列规章、制度和办法,新的知识、新的思维和管理方式发生了根本性的变化。     

铁路机车车辆维修方式探讨

随着铁路车辆逐年巨增、车流密度加大,车辆周转加快,对行车的运行安全可靠性提出了更严格的要求,本文介绍了企业铁路机车车辆的维修管理方式,即推行“以状态维修为主,多种方式并存”的维修方式。论述了该方式对确保机车车辆安全高效运行、降低材料备件消耗所起到的积极有效作用。     

对新债务重组准则在铁路企业运用的探讨

我国在2001年修订的债务重组准则(以下简称旧债务重组准则)和2006年颁布的新会计准则第12号-债务重组(以下简称新债务重组准则)相比,在损益确认方面,资产入账价值计量方面,以及在债务重组定义上,都存在着较大差异。新会计准则体系强化了为投资者和社会公众提供决策有用的会计信息的新理念,首次构建了比较完整的有机统一体系,实现了我国企业会计准则建设新的跨越和突破,使中国真正拥有了能够与其他国家沟通的国际通用的商业语言。新债务重组准则在2007年1月1日首先在我国上市公司施行,铁路企业近期也要实行新会计准则。针对铁路企业的实际情况,如何准确运用新的债务重组准则作如下探讨。一、铁路企业进行债务重组的意