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根据"六位一体"的教学需要,每门课程要求根据本专业的职业能力需求确定本课程要实现的各项具体能力目标,在课程结束时形成相应的职业岗位能力,而课程综合能力训练项目就是检验一门课程的职业岗位能力是否最终形成的一个重要手段。本文从实例出发提出了课程综合能力训练项目设计的原则、具体实施方法和考核评价方式。 相似文献
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我国医疗制度在不断的改革和完善之中,但医院的管理系统水平低下,制约着医院的正常工作运转,影响到为人们提供更好的医疗服务。现代医院在管理中,管理系统具有重要的作用,因此应该对其进行现代化的设计和应用。本文介绍了医院管理系统的功能特点和结构分类,阐述了系统的设计和应用,并特别提出设计中应该注意的问题。 相似文献
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小企业规模较小、实力弱,员工文化程度相对较低,这注定了小企业不能简单套用大企业的绩效考核指标设计方法。本文在考虑了小企业现实情况的基础上提出如下观点:小企业绩效考核指标设计应该体现和服从企业战略、绩效必须和员工薪酬直接挂钩、指标设置应追求简单有效,指标设计过程中强调全员参与。 相似文献
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正随着社会的进步、教育观念的不断更新,绿色教育的内涵已经发生了翻天覆地的变化,然而,绿色教育更多的是赋予了一种富有人性化意义。在此基础上,学校管理模式与管理思维也必将随之发生改变。本文对如何构建学校绿色管理给出了自己的一点点意见。何为"绿色管理体系"?绿色管理体系是指以绿色管理为指导思想建立起来的绿色指导方针和实现绿色管理目标的系统,包括绿色设计与制造系统、绿色营销系统、绿色理财系统、绿色企业文化系统以及绿色管理战略等,这些子系统相互配合,组成了企业的绿色管理系统。该系统以"绿色"为导向,要求企业全方位的"绿色化", 相似文献