高学历人才人事档案管理现状分析及完善措施

目前,我国的人才人事档案管理制度,难以适应当前人才发展的实际需要。如在读高学历人才的档案问题,由于在读高学历人才改变了其原来的性质,由工作改为学习,     

会展服务营销浅谈

进入21世纪,服务营销已成为营销学界瞩目的焦点。会展企业营销及市场竞争急需服务营销学作为行动指导,服务营销学的广泛传播是21世纪我国会展营销学发展的亮点。为了更好地把握会展服务营销学的理论和最新发展趋势,本文将对会展服务营销理论研究的焦点:服务质量、服务失败(服务补救)与顾客容忍区域分别进行阐述。     

论中小企业财务人员工作岗位与素质技能

2009年受金融危机的影响,我国就业形势严峻.越来越多的应届毕业生无法找到合适的工作,在校学生也受到这种氛围的感染,感受到各种各样的竞争压力.在这种情况下,求职者需要思考如何在骤变的环境下寻找出路,积极面对挑战并降低就业门槛,在逆境中不断提高自身技能,在机遇中寻求价值突破.     

工作过程导向的专业课程体系重构——以高职营销专业为例

课程体系是指一个专业所必须开设的具有一定前后次序和互为衔接的课程整体。课程门类是课程体系的基本构成要素,课程体系重构就是要解决课程门类重新设置的问题,即为了实现专业培养目标,某个专业的课程应该由哪几类课程构成,每类课程又由哪几门具体的课程组成,以及这些课程的开设顺序。工作过程导向的高职营销专业课程体系由职业入门课、职业核心课和职业拓展课三个课程门类构成。     

“真领导”为何害怕“假小姐”

“大哥您好，我叫小洁，那天在酒店的‘事儿’您还记得吗？”一天，湖北某市43个部门的领导都接到了这则神秘的短信，然后无一不是胆战心惊地按照这个神秘小姐的要求瞒着家人把钱打到指定的账号上。蹊跷事总有“典故”，原来是刘姓男子在网上获取某市43个部门负责人的姓名及电话号码后，冒充“三陪女”给这些领导发短信进行敲诈，居然吓得这些人个个破了财。     

探讨消防部队灭火救援装备管理中存在的主要问题

近年来，随着科技的发展，火灾事故的发生率也有了明显的提高。为了在面对灾难时有充分的准备，消防部门灭火救援装备的管理就显得尤为重要，但是目前我国消防部门在救援装备的管理上还存在各种各样的问题，而这些问题为消防部门正常作业带来了不利影响，文章中对于如何解决这些问题提出了建议。     

2011中国管理创新年度报告 营销创新篇——破解营销难题的5种创新模——积极导入一些次级的营销概念和竞争新观念

当今形势下，企业营销的总体思路是要以创新的思维来发现市场，并树立品牌及成本优势。具体途径为：对内通过营销创新，努力开拓国内市场；对外则以提高产品及营销手段的知识及技术含量，迎头赶上国际知识经济和绿色经济浪潮，积极参与国际营销竞争。     

从一则成功案例看督查工作“五要素”

近期，我们督查部门成功协调解决了一件企业反映的问题。去年8月份，区委主要领导召开企业家座谈会，解决企业发展中存在的困难，其中一家企业反映门前路段未安装路灯，给上夜班女工带来了安全隐患。会后，区委主要领导将此问题交由区委督查室办理。经了解，该企业所处路段属背街小巷，根据我区路灯管理所提供的信息，     

夹缝中的机遇

在企业中，人力资源部门一直被称为“成本中心”和“职能部门”，这使人力资源管理者必须在员工和中高层之间的“夹缝”中求生存，甚至会质疑自己对于企业的价值而内疚或者战战兢兢。也因此，人力资源部门的工作变成了公司意向的简单转达和执行，工作内容局限于招聘、工资、     

新经济时代下的营销创新

21世纪是知识经济的时代，它将逐步替代工业经济成为国际经济中占主导地位的经济，知识经济作为一种创新型经济，强调创新应成为经济增长的发动机。在知识经济条件下，企业的竞争力大小取决于其创新力的强弱。企业创新力包括多个方面，营销创新力是其核心要素之一，营销就是集聚势能，营销就是解决竞争。中国企业营销必定要走的是一条创新之路，发展之路。