用人单位拒签无固定期限劳动合同能否要求支付二倍工资

我是四川省某县农村信用社的一名职工,也是贵刊多年的忠实读者。现有一问题特向你们咨询。 2006年以前。我单位无论职工工作年限长短．劳动合同一律一年一签。2007年9月（《劳动合同法》已颁布尚未实施）续签劳动合同时,我的工作年限已达36年,根据《劳动法》第二十条、《劳动合同法》第十四条的规定。本人书面提出签订无回期限的劳动合同．但单位按上级行业管理部门的文件规定只签订4年。     

完善高危行业工伤保险办法 加强职工及农民工权益保障

加强部门间的合作,明确从事高危行业的有关人员必须参加医疗保险,企业应全力配合,及时足额征缴。劳动保障部门应将工作平台前移,加大宣传力度,制定切实可行的措施,实施现场勘查,重视工伤保险医疗服务协议管理,简化办事程序,强化服务意识,切实保障从事高危行业职工及农民工的合法权益。     

用和谐关系提升幸福支撑

构建六大和谐关系,即：和谐干群关系、和谐劳动关系、和谐军民关系、和谐邻里关系、和谐医患关系、和谐师生关系。提升六项幸福支撑能力,即：百姓安居支撑能力、食品安全支撑能力、医疗保障支撑能力、文化素养支撑能力、教育公平支撑能力、生态环境支撑能力。     

硝烟四起：人才争夺战愈演愈烈

在以知识化、全球化和市场化为三大特征的新世纪到来之际,知识经济的发展和更加开放的国际市场的形成,特别是近几年ＩＴ行业的爆发性发展,世界性的对人才的大量需求和全球性的“人口断层”等因素相结合,使世界范围内的人才短缺状况不断加剧,因而使全球性的人才大战在世纪之交拉开了序幕,而且将伴随着新世纪的到来,争夺人才的大战将会愈演愈烈。可以断言,２１世纪最主要和最本质的特征将是人才时代;人才将是新时代最核心的竞争力;全球性人才大战的爆发必然造成一方面是人才流失而另一方面也会有人才回流。 １．全球性的人才严重短…     

东水门的会馆

现在一说到东水门的会馆,不少人都叫它“湖广会馆”。事实上东水门的会馆不止一个,从清末镂刻的《增广重庆地舆全图》上可知,江南会馆、江西会馆、湖广会馆和广东会馆都在东水门内。四大会馆面对长江呈L形排列,至今残殿尤存,属市级文物保护单位。     

换一种方式关注外来女性务工人员

随着社会的发展,农村女性也逐渐走出家庭,走进了城市,形成了“外来女性务工人员”这样一个特殊的社会群体。为了生计,她们来到城市后,只能从事餐饮服务和清洁行业等较繁重的体力劳动,她们居住在条件简陋的住所里,远离了自己的家庭和亲人,独自承受来自社会、家庭等各方面的压力,她们迫切需要得到更多的关注和帮助。     

柳斌杰，擎起中国新闻出版改革的大旗

柳斌杰,中国新闻出版行业的掌舵人。自从2007年担任国家新闻出版总署署长后,他大胆改革,锐意创新,使全国出版行业有了飞跃发展。为此,他被国际互联网评为“中国最具智慧的官员”和年度“最有影响的人物”。2008年,他还入选“中国改革开放30年60名改革人物”之一。     

妻子雇佣“职业狐狸精”恶意取证，赔了老公又折财

花心丈夫养情人背叛妻子 乔红和李正原均毕业于四川大学计算机专业,婚后第二年他们在重庆开了一家电脑科技公司,在竞争激烈的IT行业艰苦打拼,成为较早涉足IT行业的新贵一族.和所有发迹后便功成隐退的职业女性一样,乔红因为怀孕生子,回家做起了全职太太.这全职太太一做就是七年,当她把儿子送进小学之后,才发现自己早已成为丈夫弃置家中的黄脸婆了.     

公关盛会奏和谐——第十九届全国公关组织联席会议侧记

2009年11月2日,第十九届全国公关组织联席会议在北京召开。本次联席会议的主题是：学习、宣传、贯彻党的十七届四中全会精神,加强公关行业行风建设,提升公关行业社会影响。宗旨是：加强建设、优化资源、共建和谐、再创辉煌。本届年会邀请了著名学者专题讲解十七届四中全会精要,通过学习、交流、更好地利用公共关系为各级政府、企业及社会各界提供服务。另外还针对全国公共关系行风建设开展专题研讨,并研究通过全国行风建设联席会议的制度。     

我国行业协会发展的困境与立法建议

本文纵观中外行业协会发展历程,分析了行业协会从事行业和社会管理的历史必然性。从国家、社会、市场三分法理论角度指出行业协会的定位问题,关键在于理顺行业协会与行政机关在市场、社会两个领域里公共行政的关系。借鉴西方国家行业协会发展经验,结合我国现阶段的国情,建议在行业协会与行政机关建立分工协作、相互监督的关系。并把握公共行政发展规律与趋势,把政府机关定位为公共政策的“掌舵人”,行业协会为经济社会中“划桨人”的组织者。最后针对目前行业协会在职权配置、登记注册、监督管理、权力救济制度方面存在的不足,对比行业协会发展的应然状态,提出了一系列创新性的法制建设构想,必将对推进我国行业协会的改革与发展产生积极作用。