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111.
2004年第五届中国国际葡萄酒烈酒评酒会上,四项葡萄酒类金奖,新天夺得一半,获“两金一银”的战果,位居国内行业榜首。自1998年出生于新疆的新锐——新天酒业,又一次打破了行业巨头长城、张裕、王朝轮流坐庄的格局。 相似文献
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113.
115.
116.
基于EKC模型,对天津、吉林、安徽和陕西四省域物流行业碳排放特征开展实证研究.以四省域2005~2014年物流行业的相关能耗数据为研究对象,测算其碳排放量并进行EKC曲线拟合,根据EKC曲线特点,分析得出不同生态效率下各省域物流行业的碳排放特征.研究结果表明:物流生态效率较高的天津、安徽省域EKC曲线基本呈现比较完整的倒“N”型;而低物流生态效率的陕西、吉林省域由于空间地理、经济发展水平差异以及物流业发展程度等原因,导致倒“N”型EKC曲线特征不明显,但基本处于第二阶段,并将随着单位周转货物GDP的增加,会逐渐呈现第三阶段的特征. 相似文献
117.
"垂直化"的需求催生了"垂直化"的公司。公关公司不生产具象化产品,也就决定了他们最珍贵的资产是人。而且,随着垂直化运作的到来,人才的专业性变得越来越重要。此外,工作内容也将越来越复杂、具有挑战性,同时兼备战略性。 相似文献
118.
罗泽胜 《西南民族大学学报(人文社会科学版)》2018,(6):92-98
[提要]二倍工资规则随着劳动合同法的修改再次成为热门话题。二倍工资中的第一倍工资的法律属性属于劳动报酬,第二倍工资的法律属性既非补偿性赔偿,也非惩罚性赔偿或奖励赔偿,而应定位为奖励(惩罚)。现有二倍工资规则构造存在同类行为的违法性要件不同、“视为已订立无固定期限劳动合同”的条件冲突、部分地方政策性内部文件内容超越法律法规规定等缺陷。应当合理确定二倍工资重构的路径,科学确定二倍工资规则的违法性要件和责任限度等规范要素,通过对《劳动合同法》第14条第3款、第82条及《劳动合同法实施条例》第5、6、7条的修改并出台司法解释的方式实现规则重构。 相似文献
119.
120.
《青春岁月:学术版》2016,(9)
我国新《劳动合同法》的颁布实施以及劳动者维权意识的提高,对于工作时间引发的关于报酬的纠纷日益增多。尤其在待命期间,劳动者表面上不受雇主实际上的约束,但实际中并不能自由支配自己此段劳动时间,因此关于待命期间是否属于工作时间以及待命时间的报酬问题存在很大争议,由于当今社会劳动的形式多种多样,法律无法对每种行业进行详细列举。本文选取家政工人为研究对象,对于其待命时间进行认定,并对此期间的劳动报酬计算提出解决意见,希望能在未来的立法和实践中提供一些帮助。 相似文献