副职干部把握工作关系应走出的误区

正一、走出"副职是虚职"的误区实际工作中,有些副职干部总认为上有主官统揽全局,下有部门领导或工作人员细化落实,平时工作尽可以放松一些,跟着主官随处走走,带着部属四处转转,个别副职干部甚至错误地认为副职是虚职,副官可以不管。这种思想认识,势必导致在工作过程中出现岗位"空缺"的现象。究其原因,主要在于个别副职干部疏于自身管理,责任心不强,缺乏岗位职责意识。在一个单位、一个部门,副职干部是每一     

假日值班的要求

值班工作是各级党政机关、企事业单位不可缺少的经常性工作，是秘书部门的基本任务之一。假日值班更是重要的工作，须臾不可忽视.假日值班，实际上代表本机关、本部门对外处理各种事务。其中包括机要文件的收发、     

加强国库会计规范化管理防范和化解资金风险

正近年来,随着经济发展和财政、金融改革的不断深化,特别是国库单一账户政策实施后,国库部门努力创新工作机制,直接参加同城票据交换和大额支付系统,建立起独立通畅的资金汇划渠道,形成了新的较为独立的国库管理体系和国库会计核算体系。但随着国库管理新体系的逐步确立,国库资金风险隐患也随之加大,为此,加强国库会计规范化管理,防范和化解国库资金风险,成为了新形势下全面履行央行经理国库职能的重要课题。一、新形势下国库会计管理面临的机遇和挑战     

分级管理体制下企业登记管理工作研究

正根据十八届三中全会深化体制改革的精神,为保证地方政府事权的完整性,从2013年开始,市工商系统由市工商局垂直管理,调整为地方分级管理,即区(县)工商分局,调整为市(县)区政府组成部门。分权管理体制对垂直管理体制下形成的惯性的企业登记管理模式形成了较大的冲击。本文主要分析体制调整对企业登记管理工作的影响状况,探寻新形势下提高全市范围内登记管理水平,加强队伍建设的有效举措。一、体制调整对企业登记管理工作的主要影响     

高职院校部门立卷归档制度探讨

本文从《高等学校档案管理办法》规定的部门立卷归档的要求为出发点,阐明高职院校实施部门立卷归档制度的意义,根据高职院校档案工作现状,提出相应的推行措施。     

用法律和制度管住领导的想法、看法和做法

<正>在基层实际工作中,重点要用法律和制度管住领导的想法、看法和做法,让依法行政、按制度办事成为铁律。一要管住空穴来风的想法。有的领导干部爱突发奇想、虚幻构想,并以召开会议等形式仓促决策,把个人的想法强加于班子成员和下属部门,让下属违心接受。     

《经营管理者》展示点（部分）

《经营管理者》自1985年创刊以来，一直秉承“务实、价值、服务”办刊理念，紧跟时代步伐，不断更新办刊思路，适时调整栏目设置和内容安排，力求为读者提供最实用、最需要的价值。30年来，《经营管理者》不仅深受企业管理者、经济部门官员、备类经济组织高管等追捧喜爱，也成为经济界、学术界、党政要员等各类意见领袖传播思想、引导舆论、畅谈管理、探讨经营、交流经验的重要平台。     

强硬环保法能否带来强势环保局

今年4月,全国人大常委会审议通过了《环境保护法》,并决定于2015年1月1日起施行。此次,新《环境保护法》被冠以＂史上最严《环境保护法》＂称号,就表明该法授予了环境保护部门及其他负有相关职责的部门诸多“硬招”，为其执法提供了法律保障。     

做好信息调研和督查督办提升办公室服务决策能力

高等学校办公室是学校的综合管理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的枢纽，基本任务是参与政务，管理事务，做好服务。而从本质而言，管理过程实质就是不断决策和不断实施决策的过程。高校办公室要发挥好功能，在领导决策中发挥应有的作用，必须做好决策前抓信息调研，     

苏州侨务系统今年建立“五大机制”

2月13日,苏州市侨办主任会议在吴中区召开,全市侨务干部和特邀嘉宾70余人出席。苏州市副市长黄钦出席会议并讲话。会议提出,2012年,全市侨务系统要建立"五大机制":即侨务工作协调机制,涉侨部门合作联动;侨务资源管理机制,整合资源信息共享;服务侨胞工作机制,全程服务首问负责;护侨情况反馈机制,征求意见定期反馈;侨务信访处理机制,来信来访快