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991.
姜铭 《青岛科技大学学报(社会科学版)》2013,(4):95-99
对中国税务部门人员素质与结构配置的效率进行了系统分析,通过比较作出客观的评价。分析表明,中国税务部门人员数量庞大、年龄结构老龄化、文化程度及专业素质不高、配置结构不合理,与发达国家相比差距较大。税务部门人员及结构配置的低效率,造成税收成本过高,而税收征管效率较低。国际上许多税务部门的人力资源管理成功经验可以借鉴,以改善中国税务部门人力资源质量及其结构配置低效率状况。 相似文献
992.
王倩 《赤峰学院学报(汉文哲学社会科学版)》2013,(Z1):152-153
2012年9月13日-14日,赤峰出现一次高影响霜冻灾害天气,给大秋作物丰收造成巨大威胁。针对本次霜冻天气,赤峰市政府重视,各部门积极行动,气象局、农业局抽调技术人员和旗县乡镇苏木领导田间地头督导,群策群力科学防霜,由于措施得当,有效减少损失3亿元。通过本次服务我们看出:气象部门决策服务是防灾减灾体系中的重要环节,准确的预报预警、有效的应急处置机制在防灾减灾、支持经济社会发展,服务群众生产生活等方面发挥了重要作用,也充分体现了"政府主导、部门联动、社会参与"防灾减灾机制的优越性。 相似文献
993.
人力资源部门是一个企业中吸纳人才、管理人才的部门,但人力资源部门在企业中的地位却常常被人忽视。文章从绩效衡量难、角色定位偏差、职能定位偏差、部门地位低等角度分析人力资源部门现存的困境,提出了相关的思考。 相似文献
994.
方俊 《东北大学学报(社会科学版)》2013,15(1):50-55
政府与第三部门构建有效的和长效的合作关系的基本前提是理顺二者之间的三重关系,即利益关系、职能关系和责任关系.理顺利益关系,关键在于建立起共同的公共利益至上的服务旨趣和政府对第三部门的利益让与;理顺职能关系,关键在于合理确定各自的行为边界和改革现行行政审批制度;理顺责任关系,关键在于确立责任本位观和建立有效的问责制度.理顺三重关系,有助于实现政府与第三部门的无缝隙对接合作,共同造福于社会. 相似文献
995.
招聘工作的重要性已为大多组织所认识,许多企业高层都十分重视招聘工作。招聘工作的质量,在很大程度上决定了招聘员工的质量,而高质量、高素质的员工,只有通过形成有效的招聘规划、完善的招聘体系建设、合理的招聘理念、科学的招聘方法、科学的评估手段,才能得以实现。对于我们这样的国企,加强招聘工作的建设,帮助企业找到"正确""合适"的人,对企业发展起着非常重要的作用。 相似文献
996.
为推进新形势下的人口与计划生育工作,规范计划生育行政执法机关及执法人员的行政行为,维护育龄群众的合法权益,河北省新河县创新工作思路,牢固树立"为民、便民、利民"思想,通过多种举措加大便民服务力度,推进计划生育工作向服务型、福利型、便民型转变。领导重视,为计划生育依法行政奠定坚实基础。近年来,新河县委、县政府一直高度重视计划生育便民服务工作,专门下发了《关于简政放权推进便民服务的实施意见》等一系列文件,为推进便民服务工作提出了严格要求。同时,县政府还出台了《关于对落实人口和计划生育工作责任制情况进行责任追究的暂行规定》, 相似文献
997.
能参加自己的追悼会,你一定会觉得很荒诞。我的躯壳此时僵硬地卧在追悼会大厅花丛中,两脚被一根丝绳捆住,挺别扭。我却游离在外。 相似文献
998.
<正>美国的一位心理学教授以凝重的笔调写道:"编辑二十世纪历史的时候,可以这样写道:我们最大的悲剧不是恐怖地震,连年战争,甚至不是原子弹投向日本岛。而是千千万万的人们活着然后死去,却从不意识到存在于他们身上的巨大潜力……"。当后人翻阅这段历史时,不知将如何扼腕叹息我们曾经浪费着,而且也仍然在浪费着一种多么宝贵的资源——人才资源。显而预见,人才资源是所有资源中最宝贵的资 相似文献
999.
不同的政策环境给政策的议题设置提出了不同的挑战。在"新兴加转轨市场"上则表现为决策精英们必须同时面对来自政治正确和市场规律之间的张力,亦即在政策制定中做到"又红又专"。本文主张,这就必须在政治理性和技术理性之间求得一种微妙的平衡。本文以"股权分置改革"为个案,探讨了在中央政府部委层面上的决策精英们是如何通过不同的运作机制,让各种类型的行动者参与到政策讨论和制定当中,并在此基础上做出政治决断,并从而实现这一点的。本文的最后还对个案的拓展意义做了讨论。 相似文献
1000.
<正>在电力企业现在面临的经济环境中,为经营领域经常发生的变化做出评价、分析、预测和准备,将使内部审计更加富有挑战性。电力企业内部审计必须以新的措施应对这种变化和要求。一、电力企业内部审计现状电力行业作为关系国计民生的基础产业,"经济发展,电力先行"已 相似文献