上坊街道先进性教育重实效——一个月解决两大难题

第二批保持共产党员先进性教育活动在江宁区上坊街道开展以来，他们始终把狠抓落实放在首位，把解决群众反映强烈的问题放在首位，坚持边学边放，一个月内解决两大难点问题，取得了明显实效。7月份以来，部分党员群众反映通往佘村的道路路况差，晴天一身灰，雨天一身泥。了解这一情况后，街道党工委、办事处多方筹资80多万元，仅用了10多天的时间，     

把握区划调整契机 力促“街强民富”

2006年3月10日．原江宁区淳化街道和原土桥镇正式合并成立新的淳化街道。街道党委借助建设社会主义新农村这个契机．深入贯彻和传达区委、区政府近期以来相关会议精神．对街道当前及今后一段时期内的各项工作进行强调和部署．做到明确目标，理清思路，创新举措．为实现区划调整后提出的“街强民富”的奋斗目标进一步夯实思想基础和组织基础。     

构建“三个网络” 创新社区党建

白下区瑞金路街道有8个党总支、37个党支部、2000名党员，党员是全市人数最多的街道之一。街道工委通过构建组织网络、服务网络、居民学习网络．增强基层的党组织凝聚力、向心力、影响力，走出了一条社区党建工作的新路子。     

淳化街道争创“五星级商会”

江宁区淳化街道商会多年来．一直是江宁区先进基层商会，2005年被评为市先进基层商会．今年以来．该会认真按照五星级商会的创建标准，扎实推进商会建设的各项工作，已基本达到了“五星级商会”的标准．     

梅园街道：四大亮点打造和谐社区

玄武区梅园街道地处南京中心地区，是市、区两级党委和政府所在地，面积2.3平方公里，人口5.1万人，下辖8个社区 ，有长江路文化旅游一条街、珠江路科技一条街。街道党工委、办事处提出了“税源经济争创第一强，城市环境争创第一美，社区建设争创第一亮，党建工作争创第一流”的工作要求，创出了许多特色和这点，有效促进了地区的和谐发展。     

把社区评价作为监督干部的重要“关卡”

凡是干部升迁，在进行单位民主测评的同时，让干部居住地所在的居委会或村组、街道(以下简称社区)群众作出评价，并把社区评价作为干部监督工作的一道重要“关卡”，有助于解决对干部实施全方位监督难的问题。     

淳化街道：以党建促发展 以党建增合力

2006年是江宁区淳化街道“改革之年，发展之年，各项工作上台阶之年”。街道紧扣“街强民富，跨越发展”这个中心任务，把党的思想建设、组织建设、作风建设放在重要位置，对照年初区委下发的党建工作考核目标，明确思路细分解，有的放矢攻重点，坚持不懈抓完善，全力打造“和谐新淳化”，街道党建工作与经济建设、社会事业发展有机结合起来。     

构建和谐城管的“三项”机制

城市管理历来是城市建设的重点，也是矛盾相对突出的难点。近年来，通过创新城市管理的“三项工作”机制，玄武门街道在构建和谐城管中走出了一条别具特色的新路子。     

体制一改革 环卫大变样

2001年以来,重庆市渝中区两路口街道积极推行社区环卫管理体制改革,成绩斐然。环卫管理体制改革的主要方法一是将社区环境卫生管理与服务分开,把社区卫生工作推向市场,引入竞争机制,面向社会进行招投标,将社区卫生服务委托给专业环卫公司,通过竞争搞活。