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111.
《青春岁月:学术版》2017,(11)
在传统的旧观念里,实验教学一直被认为只是辅助教学的工具,因此,高校对实验教学的重视度偏低,对实验员的要求也显然不高,导致实验员结构中存在问题较多,学历低、年龄大、专业技能水平差、综合素质不高、管理制度不健全、缺乏对实验员重要性认识等等问题较为普遍,这些问题严重影响到实验室发展,对高校教学水平的提高非常不利。为了改善传统的实验室教学水平,则需要对高校实验员队伍发展的现状进一步了解,并针对存在的问题做出相应的解决措施。 相似文献
112.
《青春岁月:学术版》2017,(19)
在建设社会主义和谐社会的今天,在不断变革和完善事业单位背景下,出现了很多问题,这些问题严重影响着和谐社会的建设进程。在这样的实际情况下,强化建设事业单位政工队伍显得尤为重要。并且,强化建设政工队伍,加强事业单位内部人员的思想政治素质,最大程度上激发职工工作的潜力,进而促进事业单位健康稳定发展。基于此,本文分析了事业单位建设政工队伍的可行性与必要性,并提出了相应的建设对策,希望能够给事业单位建设政工队伍带来借鉴作用。 相似文献
113.
114.
随着民办高校的不断发展,规模不断扩大,特别是《民办教育促进法》的颁布实施,更是对民办教育的鼓励和肯定,那么如何培养高素质高质量的学生是民办高校的第一重任。而对于新建本科民办高校而言,辅导员队伍建设是关乎学生培养的一支重要力量。本文以广西外国语学院为例,结合本人多年辅导员工作经验,对如何加强高校辅导员建设深入研究,对如何加强辅导员队伍建设的重要性进行探讨。 相似文献
115.
任立新 《宝鸡文理学院学报(社会科学版)》2012,(Z1):24-25
企业科技档案管理是企业管理的重要组成部分,是企业生产经营活动中不可或缺的重要环节。只有改变传统档案管理观念和模式,以人为本,提高企业全员的档案意识,完善企业档案制度建设,才能使科技档案的管理紧跟企业现代化的建设,在企业生产经营中发挥应有的作用。 相似文献
116.
117.
辅导员素质是辅导员队伍建设的基础,是学生思想政治教育工作成效的关键;辅导员进行自身素质的提升是辅导员队伍建设的要求,也是解决辅导员职业倦怠的有效途径。辅导员中自身素质中存在的弱点和不足大多与社会环境相关,是成长过程中的问题。提升辅导员素质应从根本点上着眼,从基本点上入手。优秀的辅导员不仅要有坚定的理想信念,成为弘扬和践行社会主义核心价值观的表率;也要把学习作为立身做人的永恒主题,不断从中华优秀传统文化中汲取营养。通过自身素质提升真正成为"大学生思想政治教育工作的骨干力量",成为"学生的人生导师和健康成长的知心朋友";通过自身素质的提升解决职业倦怠,重燃工作的激情与热情。 相似文献
118.
《领导科学》2014,(12)
正为了解青年公务员的生活状况,笔者制作了网络调查问卷,通过电子邮件、网络论坛、QQ群、微博、微信转发等方式,对北京市、天津市、重庆市、山东省、山西省、河北省、河南省、广东省、广西壮族自治区、江苏省、浙江省、湖北省、湖南省、四川省、内蒙古自治区、宁夏回族自治区等16个省区市20—40岁的青年公务员2013年的生活状况进行了大范围调查,共回收有效调查问卷11386份,其中男性公务员占63.8%,女性公务员占36.2%,专科学历及以下占4.53%,本科学历占56.38%,硕士学历占35.8%,博士学历占3.29%。调查发现,青年公务员普遍存在生活品质不高、职业定位不明、心理落差较大三个突出特点。 相似文献
119.
浙江省安吉县是一个拥有45万人口的生态县城。县域社会工作刚刚起步,一线社工人才数量逐年上升,但社工管理人才和教育研究人才仍很缺乏,新形势下重要而紧迫的任务就是要建设一支符合当地需要的本土化社工督导队伍,以使专业社会工作走上规范化道路。 相似文献
120.
现代社会对电能的需求越来越大,电力企业的负担和责任也因此增加,其经营体制和管理制度都要顺应形势和客户需求进行一定的改革,在这个过程中,某些不良风气与违规行为的产生是难以避免的。为此,需要建立一支强有力的纪检监察队伍,对这些行为进行有效的消除与压制,这样才能令电力企业稳步发展,满足电力客户的需要,更好地服务党和国家经济建设。本文将对纪检监察队伍建设的问题与改进措施进行分析,希望能对相关工作有所帮助。 相似文献