煤矿员工心理特点与安全行为管理对策研究

本研究针对我国煤矿人为事故多发的实际,为解决与煤矿人员心理问题相关的安全行为管理问题并提出系统解决方案。以山西某煤矿企业从业人员为样本,通过心理测评,研究了煤矿从业人员心理特点和履行岗位工作职责与安全行为管理、作业环境优化之间的关系。研究表明:心理指标可以预测员工的部分安全行为,对煤矿企业人员选聘和制订安全行为规范提供帮助,并对煤矿作业环境改善提供借鉴。     

浅谈制约煤矿通风安全的因素分析及防范措施

本文通过对我国煤矿行业发展现状的综合分析,论述在当前的煤矿生产过程中制约煤矿通风安全的几点主要因素,再针对其制约因素,提出几点切实、可行、合理的防范措施,以供煤矿生产人员所参考。     

煤矿供电系统继电保护分析

随着煤炭行业的发展,我国的煤矿生产已经逐步实现了电气化。由于在煤矿井下,接地电弧能引起火灾或瓦斯、煤尘爆炸,所以,当煤矿的供电系统和电气设备出现各种电气故障,或者是不正常运行时,都要及时消除。这对于今后煤炭的安全生产将有着重要的影响。本文就围绕着煤矿供电系统继电保护进行了相应的探讨。     

当前煤矿机电设备管理中存在的突出问题及其改进措施研究

安全生产是煤矿生产过程中一个永恒不变的主题,而机电设备作为煤矿生产中一项重要的设备,其对于煤矿安全生产有着十分重要的影响。煤矿机电管理的效率,不仅直接影响着煤矿机电工作人员的人身安全,同时也关系着煤矿企业的生产效率以及经济效益目标的实现,因此必须要充分重视煤矿机电设备的有效管理,以安全性管理为核心,不断加强对煤矿机电设备的有效管理,促进新技术和新设备的广泛应用,提高煤炭生产的效率,促进煤炭企业安全、稳定的发展。     

论煤矿企业用地使用权的取得

列举了我国目前煤矿企业用地使用权获得的几种方式,指出煤矿企业用地过程中面临的一些问题,并在的最后部分针对煤矿企业取得用地使用权时提出了自己的一些看法.     

抚顺煤矿产业战略转型的调查与思考

资源枯竭煤矿的转产是煤炭重工业城市发展面临的现实问题 ,在对抚顺煤矿进行调查和分析的基础上 ,提出了抚顺煤矿持续发展的建议与措施     

薪火相传的特别能战斗精神

本文突出地论述了焦作煤矿工人在民主主义革命时期、社会主义建设时期和改革开放时期的薪火相传的特别能战斗精神。最后,论述了进入21世纪后,焦作煤矿赋予了能战斗精神以新的时代内涵,即团队精神、奉献精神、创新精神等。     

鹤煤集团的"6+2"工程

"煤炭企业作为传统的资源性企业,从生产到产品是典型的单向流动的线性经济."鹤煤集团副总工程师杨胜远说. 统计资料显示,目前各类煤矿年瓦斯排放量约100亿M3,但实际利用只有20多亿M3,相当于损失500多万吨标准煤;全国累计堆放煤矸石35.5亿吨,占地11万亩,每年新增3.6亿吨,但只能利用5600万吨.