贵州煤层气CDM项目开发进展与潜力分析

<正>煤层气(Coal Bed Gas),又称煤层甲烷(Coal Bed Methane,CBM),或称煤矿瓦斯(Coalmine),是煤层气中以腐质为主的有机质在成煤过程中形成,并以吸附的状态赋存于煤层和邻近岩石中微孔隙内表面的自储式天然气资源,其主要成分是甲烷,此外还有N2、O2、CO2等气体,是     

浅论煤矿开采安全管理之关键

煤炭开采行业是新时期社会主义经济体系的构成之一。煤矿安全管理是煤矿开采企业管理中的重中之重,其管理水平直接关系职工的生命安全,也直接关系到整个企业的经济效益,因此煤矿开采安全生产管理是关键。文章从煤矿安全管理的任务、意义与作用,煤矿安全管理常用的方法和煤矿现代化安全管理的理论和技术角度,探讨了煤矿安全管理在煤矿开采过程中的重要性,以供广大同仁参考。     

对于煤矿企业基层思想政治工作探讨

随着时代的发展,煤矿企业逐渐认识到基层思想政治对企业自身发展的重要作用。基层思想政治工作是煤炭企业思想政治工作的基础,只有将基层思想政治工作做好,才能保障煤炭企业生产经营活动顺利开展,实现企业可持续健康发展。本文抓住煤矿企业基层思想政治工作中存在的问题,并尝试性提出一系列改善措施,从而将基础保障作用充分发挥出来。     

浅析影响矿工安全生产的心理因素及其管理

我国现有煤矿职工人数已达700万,是一个庞大的特殊职业群体,矿工的生命财产安全依然是我们必须进一步思考和关注的问题。本文则注重从矿工安全生产现状进行分析,研究矿工心理健康的影响因素,探索改善矿工的心理健康状况,为加强矿工生产安全管理,制定合理的保障矿工安全生产政策制度提供参考依据。     

加强煤矿企业员工教育培训的思考

随着煤炭企业的不断发展,对各级各类人才的需求量也在增加,人力资源已经成为煤炭企业发展的关键因素。员工培训教育工作作为企业培养各类人才、提高员工综合素质和操作技能的重要组成部分,在企业全面、协调、可持续发展中发挥着十分重要的支撑作用。如何搞好员工培训教育工作,已经成为煤炭企业面临的重要课题。     

煤矿企业成本管控措施探讨

本文在分析了煤矿企业成本的构成特点的,针对当前煤矿企业成本管理中存在的问题提出建立基层成本核算制度,强化目标成本管理,完善管理方式方法的应对措施。     

关于对煤矿“三违”现象的分析与防范浅谈

本文结合工作实际,对"三违"现象及其特点进行了阐述,同时对"三违"心理特性进行了分析,并提出了减少"三违"的对策和措施,对工作具有一定的指导及借鉴意义。     

国有大型煤矿人力资源管理新策略

随着时代的不断发展,多数成功现代企业的核心资源就是人才资源。当前背景下,企业的竞争就是人才的竞争。国有大型煤矿人力资源管理制度也应该不断适应时代的发展需求,不断完善和优化已有的管理制度,对企业内部人力资源进行更加合理的配置,适应企业进一步发展。国有大型煤矿企业应当对自己当前的人力资源管理现状有一个清楚的认识,提出相应的改进国有大型煤矿企业人力资源管理的新策略。     

煤矿突发性事件精神救助对策研究——以山西省中阳县朱家店、南则煤矿为例

突发性事件是因不可抗力自然原因和人为因素造成的,其后果不仅给社会常来严重的经济损失,而且给矿工、矿工家属、救助人员以及社会公众常来严重的心理伤害.为此,有必要建立煤矿突发事件精神救助系统工程,该系统工程除了政策法规、经费、人才方面的保障外,可以展开多种多样的救助方式,努力将突发事件带来的精神挫伤降到最小,以促进社会和谐的发展.     

浅谈以人为本强化煤矿安全生产管理

煤矿企业是高危行业,其安全生产管理至关重要。针对安全工作中存在的实际问题,煤矿企业要坚持以人为本的安全管理理念,各级领导干部都要从大局出发,牢固树立安全生产"一盘棋"的思想,将人的生命摆在第一位,提高员工安全意识,注重安全生产的管理和技术创新,实现煤矿经济又好又快地发展。