高校办公室服务决策能力提升策略研究

一、高校办公室人员专业化的内涵本文所谓高校办公室人员专业化,是指高等院校专职从事办公室工作的人员,以提高管理与服务水平为目的,通过系统地教育和培训,掌握教育管理专业知识、技能,实施专业自主,表现专业道德,逐步提高专业水平,成为一个良好的高校管理工作者,最大限度地实现高校管理的社会效益、经济效益的专业化成长过程及状态。一般来说,高校办公室人员专业化应具备的素质包括政治思想素质、     

警校大学生人际关系现状调查与分析

人际交往是社会发展的必然产物,也是个体社会需要的重要组成部分。良好的人际交往能力是大学生社会化的起点。作为未来警官摇篮的警校必须重视在校大学生人际交往能力的训练和培养。因此,对警校大学生人际交往进行调查、分析,了解警校大学生人际交往的现状和人际关系的困扰问题,进而有针对性地培养学生的人际交往能力,不仅对学生自身的心理健康很有意义,更是对学生心理健康研究理论的丰富和拓展,     

论企业发展与人力资源管理

众所周知,企业的发展要遵循优胜劣汰的市场规律。笔者认为,探寻企业经营发展和成功之道则是研究的重要课题之一,其中,企业的人力资源管理发挥着重要的作用。一、企业发展与人力资源的关系企业竞争力是一种综合能力,单一指标不能科学地评价企业的竞争力。企业要取得竞争优势,要获得可持续发展,必须由一系列因素支撑着。这一系列支撑因素我们称之为企业可持续发展的支撑体系。     

大数据对社会治理带来的冲击与变革

当今,大数据伴随着云计算、物联网、移动互联网的发展,正在对全球经济社会产生巨大的影响。大数据时代给社会治理提出了新的挑战,要求我们把握大数据时代社会治理的特点,变革社会治理的研究方式,适应大数据时代社会治理的需要。党的十八届三中全会强调,围绕推进国家治理体系和治理能力现代化目标,不断创新社会治理体制。在大数据时代要创新计会治理,必须把握大数据对社会治理带来的冲击及其新的变革需求。     

“竞进提质、升级增效”加快“建成支点、走在前列”进程·质监之恩施 创新履职质量兴州 服务全国先进自治州建设 恩施州质监局

<正>作为经济建设的重要职能部门,恩施州质监局围绕服务全国先进自治州和湖北武陵山试验区建设,紧扣经济社会发展大局,以"抓质量、保安全、促发展、强质监"为主题,以提升能力、拓展实力、激发活力为重点,积极探索新思路、采取新举措、解决新问题、开创新局面,多年无质量安全事故发生,为恩施州经济发展作出了新贡献。十年质量兴州路上建大质量格局。2005年初,在国家质检总局和湖北省人民政府     

加强领导 务实创新——积极争创山区减灾救灾工作示范县

<正>建始地处鄂西南山区,国土面积2660平方公里,人口52万,下辖10个乡镇,411个村,平均海拔在1000米以上。"十一五"期间,我县因灾造成的直接经济损失12.81亿元,占同期GDP的6.78%。为落实"未灾先防、闻灾先动、受灾先救"的要求,2013年,在省民政厅的大力支持下,我县以创建山区减灾救灾工作示范县为载体,加强领导,强化措施,全面提升综合减灾救灾能力,取得了积极成效。一、立足"四个同步",建立减灾救灾体系     

权力清单推进治理现代化

<正>党的十八届三中全会《关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确提出:"推行地方各级政府及其工作部门权力清单制度,依法公开权力运行流程"。权力清单势在必行,它的意义不仅在于理顺政府职能、政府还权于市场、社会,更在于成为推进国家治理体系和治理能力现代化的一个重要支点。格局决定结局,高度决定力度,对权力清单有什么样的认识,就有什么样的决心、什么     

论"为官不易"与"为官不为"

<正>党的十八大以来,中央狠抓作风建设,严厉查处腐败和违反作风禁令行为。截至今年4月底,已有11,979人因违反中央八项规定被曝光,其中不乏"一餐饭受处分、一顿酒挪位子、一次违规丢帽子"的案例。截至今年6月底,因腐败而被查处的省部级以上高官就有23位之多。不少人感到"中央反腐败越来越动真格的了,当官越来越难了。""不能坐好车了,不能喝好酒了,连办公室也要挤一挤了,当官越发没劲了。"一些人甚至觉得"干事就难免犯错,不干事才不会违规。"于是,"礼不收了,饭不吃了,该做的事也不做了",一心只做太平官。"为官不易""为官不为"等说辞一时甚嚣尘上,广为社会热议。     

保持先进性 着力提高民政干部五种能力

一、努力提高开拓创新的能力 一是善于理论联系实际，用科学的理论武装自己的头脑。面对复杂多变的国际国内形势和繁重的工作任务，民政干部必须立足岗位，胸怀大局，着眼未来．加强学习，通过不断学习，逐步提高自身素质。既要加强政策理论学习，增强党性修养，又要注意加强业务知识学习．增强服务水平。     

提高执政能力关键是要提高决策水平

领导干部、领导水平和领导能力．涉及到理论素养、思想水平、工作作风和决策能力等多个方面，而决策水平如何又是各种能力的综合体现。贯彻落实党的十六届四中全会精神，加强党的执政能力建设，必须把提高各级领导干部的决策水平放在重要的位置。