首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   10853篇
  免费   63篇
  国内免费   43篇
管理学   2583篇
劳动科学   846篇
民族学   102篇
人才学   1426篇
人口学   110篇
丛书文集   879篇
理论方法论   353篇
综合类   3037篇
社会学   1348篇
统计学   275篇
  2024年   14篇
  2023年   84篇
  2022年   102篇
  2021年   88篇
  2020年   136篇
  2019年   190篇
  2018年   52篇
  2017年   152篇
  2016年   294篇
  2015年   326篇
  2014年   1094篇
  2013年   985篇
  2012年   827篇
  2011年   990篇
  2010年   808篇
  2009年   833篇
  2008年   788篇
  2007年   486篇
  2006年   517篇
  2005年   540篇
  2004年   432篇
  2003年   398篇
  2002年   253篇
  2001年   195篇
  2000年   178篇
  1999年   53篇
  1998年   35篇
  1997年   28篇
  1996年   27篇
  1995年   16篇
  1994年   8篇
  1993年   8篇
  1992年   3篇
  1991年   14篇
  1990年   4篇
  1988年   1篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
31.
办会是办公厅(室)的重要职责,也是办公厅(室)工作能力的具体体现.近年来,湖北省纪委办公厅在省纪委全会等大型会议的服务方面进行了一些积极的探索,会前准备、会中服务、会后落实逐步走上程序化、规范化轨道,为服务反腐倡廉大局发挥了积极作用.  相似文献   
32.
去年,按照自治区统计局的培训要求,通辽市统计局把统计培训教育工作当作一件大事来抓,进一步加强了上岗培训和统计人员换证工作,狠抓了统计初、中级继续教育工作,收到了较好效果。  相似文献   
33.
用人要有胆量,而胆量往往来自于对人了解多少,了解越多,判断就越准,用起来才会更大胆。  相似文献   
34.
长期以来,人们对教学语言规范化标准的认识一直停留在浅表层面,这早已对教学语言水平的提高形成了不利的影响,根本无法适应现代化人才培养的需要。教学语言规范化的标准应体现教师行业语言的突出特点和教学工作对它的基本要求。其内容指标按程度可分为初、中、高级三个档次。这三个档次从内容、形式和方法等方面对教学语言的规范化作了具体而明确的规定,为真正优化教学语言的质量提出了前提条件。  相似文献   
35.
金鼎权 《现代交际》2005,(11):20-21
当你独自在人生地不熟的异乡,心中必然充满不安。同样,当一名新员工加入企业时,面对周围的陌生面孔、全新的工作,心中一样会充满不安,怀疑周围的同事是否欢迎自己,怀疑自己是否有能力胜任新工作。如何帮助他们驱走这种陌生感?如何使新员工更快更好地融入团队?  相似文献   
36.
有难同肩挑,有灾携手抗。连日来,一幕幕对口支援、重建家园的重头戏,正在满目疮痍、伤痕累累的地震灾区紧锣密鼓地登场。中央确定的一省帮一重灾县、建立对口支援机制的决策,迅速转化为举全国之力支援灾后重建的实际行动。继各地医疗机构陆续接纳治疗地震灾区伤病员、教育机构接纳灾区学生就读之后,一场涉及灾后重建的全方位对口支援已经并且正在积极展开。  相似文献   
37.
“菜单式”校长培训模式的构建与实施   总被引:1,自引:0,他引:1  
赵晓兵  殷雅辉 《职业时空》2008,4(6):157-157
“菜单式”校长培训是指培训院校依据各类参训校长的不同需要,结合任课教师的研究专长,拟定不同的培训专题,经过必要性与可行性的论证,制定“菜单”,参训校长可根据自身需要选定专题进行研修的按需施训的培训模式。这种校长培训模式以其良好的培训效果受到各培训院校和受训校长的欢迎。  相似文献   
38.
生物学语言是指用以描述、阐释生物体和生命现象的符号系统,生物学概念、术语、图表和专门代号则是构成生物学语言的符号。由于中学生物学科实验、实践性问题较多,涉及的面广,知识跨度大,因此,使用生物教学语言,已成为每一位生物教师必须练就的基本功之一。生物学语言有着很强的艺术性,也有一定的规范要求。  相似文献   
39.
谈服务期协议争议处理的几个问题   总被引:1,自引:0,他引:1  
《劳动合同法》规定了服务期条款,允许用人单位在对劳动者进行额外出资培训后,与其订立服务协议,约定违约金数额.以此衡平用人单位与劳动者双方的利益,保证用人单位在为劳动者提供专项培训后可以获得劳动者付出的相应劳动,避免劳动者在接受培训后任意离职而给用人单位造成损失.  相似文献   
40.
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号