试论“打破公司僵局”

公司僵局是公司处于"目的不达"的事实状态,法院审理有关公司僵局的案件时,应当遵循"穷尽公司内部救济"的原则,结合"公司目的不达"的事实,酌情采用裁判解散公司或者强制股权转让等救济措施。《公司法》第183条规定了裁判公司解散案件的受理条件,没有排斥强制股权转让的适用。法院应当综合考虑公司的存续目的和公司僵局的成因,根据不同案件的特点,分别适用裁判解散公司和强制股权转让。     

利益冲突中的公司僵局分析

为保护股东利益,有效破解公司僵局状态,欧美国家都在有关立法与司法制度中对此作了相应的制度安排。我国新《公司法》虽然并未直接提出“公司僵局”的概念,但新《公司法》中的公司司法解散制度、股份回购制度等一系列具体制度,实际上确立了解决公司僵局问题的制度安排。     

金融机构市场退出制度的法律框架的构建

金融机构市场退出是金融发展中不可避免的现象,也是金融稳定,提高金融市场效率的客观要求.我国已有的相关立法和实践,表明现行的市场退出制度尚存在诸多的空白和缺陷.     

债权人启动公司清算程序的法律思考

清算制度是股东承担有限责任的前提,公司出现解散事由后不及时清算,将严重损害债权人的合法权益。本文分析了现行法律中有关清算程序的规定,指出了现行清算制度的缺陷,并提出了完善清算制度的对策。     

论公司解散清算僵局的成因及其司法救济——兼谈《公司法》公司特别清算制度的完善

分析公司解散清算僵局的表现、成因及制度运作的司法救济问题。指出我国《公司法》规定的公司清算制度存在的问题。提出从明确公司解散清算义务人的概念、范围及其法律责任等方面的完善措施。     

单位倒闭时合同期满终止是否有经济补偿?

问:王某于2008年2月至某公司上班,公司为其办理了录用手续,同时双方签订了为期3年的书面劳动合同。2010年开始,公司经营遇到困难,亏损巨大。2011年2月,恰在王某合同期满终止时,公司解散、倒闭了。公司对合同未到期的员工支付了经济补偿,而以公司被迫解散、合同到期为由未对王某进行经济补偿。请问,王某能否要求公司支付经济补     

公司注销后的债权实现问题

我国的公司注销制度 根据我国<公司法>的规定,公司注销必须经过解散、清算、注销登记等法定程序,注销后,公司即告终结.从<公司法>和<公司登记管理条例>的规定看,对解散、清算和注销的规定都失于宽泛,漏洞较大,导致在实践中许多问题无法找到法律依据,公司相关利害关系人的利益得不到保证.     

论强制解散情形下的公司清算——对我国《公司法》第192条的具体分析

我国《公司法》第192条规定了强制解散情形下的公司清算组织规则。但该条仅规定了公司被责令关闭的强制解散原因,未能涵盖实践中公司存在的多种强制解散原因,而该条由有关主管机关组织清算的规定,排除了强制解散情形下公司自行组织清算及法院对公司清算的监督,不利于清算的及时进行和保护债权人,应予修改和完善。     

对我国金融机构市场退出制度的法律思考

国外金融机构退出市场有解散、撤销和破产等方式。针对我国立法与实践中的不足,应当尽快建立存款保险制度,健全金融机构破产制度,合理确定政府在金融机构市场退出中的地位,并积极为中小金融机构的发展创造良好的法律环境。