利率期限结构的参数估计方法

利率期限结构是债券市场中最为重要的概念之一。利率期限结构的估计方法有很多,较常用的主要有息票剥离、样条估计和Nelsen—Siegel方法（包括改进的Nelsen—Siegel—Svennson方法等）,NS（NSS）模型具有较好的实用性,在西方国家应用十分普遍,在中国则应用很少。通过利用NS和NSS模型来对中国利率期限结构进行静态估计,估计结果表明该方法具有很好的实用性。     

我国国债收益率曲线构造实证研究

随着我国国债市场的发展,国债的收益率曲线也越来越能反映出经济发展的状态.文章首先对利率期限理论进行了基本的分析,继而用我国上海证券交易所2012年4月17日的所有交易国债的数据分析我国国债收益率曲线,选用连续复利指数型模型、幂函数模型和三次多项式函数模型对我国国债进行静态拟合分析,并进行对比,继而择优构造我国国债收益率曲线.     

学历造假被辞退单位无需支付经济补偿

当前,一些求职者为了迎合用人单位的需求而在个人简历上乱做文章,殊不知这样将会导致签订的劳动合同无效,进而使自己的权利得不到有效保障。     

别让企业拿金融危机忽悠了你!

王先生在沿海一家专门经营国外产品的中型公司上班,因受到金融危机影响,该公司濒临倒闭。不得已之下,2008年10月底,老板告诉全体职工决定自即日起放长假,时间不定,短则几个月,长则也许一两年,而对于工资、补偿问题只字未提。     

女白领紧急怀孕避裁员

金融危机引发的裁员令女性白领们产生了一定恐慌。近日,一些公司的职场女性开始穿起了防辐射服,做起了怀孕的准备工作。在这些职场准妈妈中,有些人的生子计划提早了一两年,准备以此来应对可能到来的裁员风暴,保住现有的饭碗。     

政策问答

特别提示:日前,吉林省人力资源和社会保障厅下发文件,部署2009年因病或非因业的历史遗留问题,缓解国有改制企业解除劳动关系人员因工负伤申请退休、退职劳动能力鉴定工作。从今年开始,吉林省将国有改制企业病或非因工负伤造成的生活困难,维护社会和谐稳定有着重解除劳动关系人员纳入病退鉴定范围。这项政策的出台,对于解决国有改制企要作用。     

何时需对原单位商业秘密守口如瓶

离职后须保守本单位秘密!离职后不得在同行业就职!提出辞职时,员工常受到单位的警示。跳槽会不会有法律纠纷?摸爬滚打多年,难道要一切从头再来?这些疑问让他们忐忑不安。那么,何时需对原单位商业秘密守口如瓶呢?一是原单位要有商业秘密。《反不正当竞争法》第10条和国家工商行政管理局《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》第2条     

劳动合同无效由谁来确认?

如今求职不易,劳动者往往对自己的学历、经历极力美化,以求得到用人单位的欢心。假如内容属实,适当加以包装自然无可厚非,但如果是无中生有地伪造学历、编造经历,就有可能在日后     

工作超十年岂能开除我?

一位银行职员在单位工作超过10年,但一直未与单位签订书面劳动合同。后来,银行通知该员工与中介公司签订劳务派遣合同,以达到为其转正     

离厂通知是放长假还是解除(终止)劳动关系

某公司因连续亏损,无法继续经营,被迫停产,向部分人员下发了《离厂通知》,并明确离厂期间公司不支付工资和其他费用,这部分人员可自行另找工作,公司恢复生产时优先通知原有人员。公司称,此行为属因生产经营困难而暂时停产放长假。而离厂人员认为,公司的行为实质上是解除劳动关系。本文对此进行分析并提出了相关立法建议。