全文获取类型
收费全文 | 1535篇 |
免费 | 15篇 |
国内免费 | 7篇 |
专业分类
管理学 | 223篇 |
劳动科学 | 389篇 |
民族学 | 1篇 |
人才学 | 122篇 |
人口学 | 4篇 |
丛书文集 | 157篇 |
理论方法论 | 38篇 |
综合类 | 373篇 |
社会学 | 162篇 |
统计学 | 88篇 |
出版年
2024年 | 4篇 |
2023年 | 18篇 |
2022年 | 22篇 |
2021年 | 23篇 |
2020年 | 21篇 |
2019年 | 15篇 |
2018年 | 13篇 |
2017年 | 23篇 |
2016年 | 39篇 |
2015年 | 43篇 |
2014年 | 119篇 |
2013年 | 80篇 |
2012年 | 113篇 |
2011年 | 128篇 |
2010年 | 138篇 |
2009年 | 137篇 |
2008年 | 225篇 |
2007年 | 74篇 |
2006年 | 59篇 |
2005年 | 83篇 |
2004年 | 51篇 |
2003年 | 34篇 |
2002年 | 30篇 |
2001年 | 24篇 |
2000年 | 20篇 |
1999年 | 5篇 |
1998年 | 6篇 |
1997年 | 3篇 |
1996年 | 1篇 |
1995年 | 1篇 |
1994年 | 1篇 |
1993年 | 1篇 |
1992年 | 2篇 |
1988年 | 1篇 |
排序方式: 共有1557条查询结果,搜索用时 421 毫秒
61.
国债期限风险溢价是指国债投资回报率与无风险资产收益率之间的差值.分析国债期限风险溢价的影响因素及可预测性,具有较强的理论与实践意义.文章用上交所国债利率期限结构的前三个主成分因子对国债的月度风险溢价建立回归模型,取得了较好的统计效果. 相似文献
62.
63.
由于金融危机影响,寻找工作压力大,有些企业为降低用人成本而有意侵害打工者的合法权益。因此,外出打工千万要注意九类劳动合同,以避免合法权益受侵害。 相似文献
64.
近日,网上流传着一份某全球企业离职高管揭秘的企业变相裁员10招,其实这10招并非此企业一家所为,在不景气的经济大气候下,部分企业会采取一些类似于此的方法,进行变相裁员。下面的提示希望能给劳动者合理合法维权带来些许帮助。但法律毕竟是把双刃剑,如果遭遇裁员还需冷静对待。 相似文献
65.
66.
67.
正咨询台:2003年7月1日,我进入某公司工作,如今在该公司连续工作已满11年。我与公司最近一期的劳动合同是2010年6月底签订的5年期固定劳动合同,合同将于2015年6月底到期。按照有关规定在用人单位连续工作满10年就可以签订无固定期限劳动合同,我可否要求公司把我和其签订的固定期限劳动合同立即变更为无固定期限劳动合同呢?读者丁晋勇丁晋勇读者:谢谢你对本刊的支持和信任。根据劳动法规,固定期限劳动合同没有履行完毕,中途即行变更为无固定期限劳动合同是无依据的。 相似文献
68.
69.
70.