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养老金的计发办法在很大程度上会影响男女享受养老金待遇的水平.我国现行的养老金计发办法虽增强了养老基金的支付能力,但却忽视了对养老金享受待遇的性别不平等的影响.它很有可能加大了女性退休人员和男性退休人员在享受养老金待遇水平上的差距,增加了部分女职工的养老金权益受损程度.要解决这一问题,根本性的对策是逐步推迟城镇企业女职员特别是女工人的法定退休年龄. 相似文献
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一、引言根据国务院最近发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(以下简称《决定》),个人账户作了重大调整:计发月数不再固定为120①,而是由职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄和利息等因素来确定,并且根据在岗职工平均工资年增长率的一定比例来调整养老金数额。在此之前的许多学者认为,随着人均寿命的增加,计发月数固定为120将会导致个人账户的收不抵支,并对此进行了探讨(张畅玲,吴可昊,2003;段家喜,2005;罗良清和王茶香,2005;高建伟和丁克诠,2005)。对于养老金增长率,吕江林等(2005)认为可以采取等差数列形式,但由… 相似文献
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在近日召开的人力资源和社会保障部一季度新闻发布会上,新闻发言人尹成基透露.目前正在拟定事业单位养老保险制度改革试点的相关配套政策,重点研究基本养老金计发办法和职业年金试行办法。 相似文献