机关事业单位养老金的计发应于个人帐户相衔接

我国养老保险的基本原则就是统筹基金与个人帐户相结合,而我国机关事业单位养老保险改革以来,退休人员养老金的计发办法一直还是按照国发(1978)104号文件规定的老办法,和养老保险个人帐户没有任何关系,而在国家不断的完善企业养老金的计发办法的情况下,机关事业养老保金的计发办法越来越不适应形式的发展,因此必须建立权利与义务相统一的养老金计发办法。     

企业职工自谋职业后养老保险待遇会降低吗

咨询台:我是一名企业职工,已工作多年并参加了企业职工养老保险,现在我觉得所在企业无活力,无发展前途,打算辞去工作自谋职业。请问,我辞职后以个体灵活就业人员身份接续养     

浅谈当前养老金待遇存在的三大差别

当我们在努力消除社会不公平现象的时候,退休领域里养老金待遇存在的三大差别就不能不引起我们的注意。企业退休人员与机关事业单位退休人员养老金的差别     

养老金筹集及计发办法研究综述

现在世界范围内的养老金筹资模式主要有三种,即现收现付制、基金积累制和部分积累制。对养老金计发办法的研究应该从养老金的筹资模式开始研究,分析各种筹资模式下各个国家基于本国的实际情况,如何筹集保险费以及在职工退休后如何发放养老金。本文的研究思路是根据不同的筹资模式,分析该模式下具有代表性的国家其养老金的收缴及发放,对中国的养老金计发办法改革进行评价,并得到研究结论。     

新农保个人账户养老金计发系数评估

根据《国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》的规定,目前我国新农保个人账户养老金计发系数为139。通过推导出的新农保个人账户养老金计发系数的计算公式测算,发现目前的新农保个人账户养老金计发系数过小,个人账户在未来会存在收不抵支的风险。新农保个人账户实行的是完全积累制,一开始就是实账,在收不抵支时,应主要从制度设计和运行上找原因,而不是让国家财政来承担兜底责任。因此,建议适时调整新农保个人账户养老金计发系数,同时个人账户养老基金应进行市场化投资运营,以提高个人账户收益率。