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人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科,它是市场经济的必然产物。目前会计学领域和人力资源领域对人力资源会计的研究日趋深入,也取得了良好的研究成果。文章对当前学者关于人力资源会计研究结果进行简要整合与评述,主要包括人力资源会计的内涵、基本内容、计量方法。旨在为企业和组织建立人力资源会计提供指导。 相似文献
964.
国有无形资产在国有企业发展中占有非常重要的地位,属于国有资产的重要组成部分。在国有资产管理中,国有无形资产评估具有关键性作用,可以评估国有无形资产的价值,与国有资产保护具有非常紧密的关系。本文阐述国有无形资产定义基础上,分析了其评估现状并对如何重构评估管理模式进行了探讨。 相似文献
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在社会认知理论看来,政府绩效评估过程是评估主体对于绩效评估信息的输入和加工过程。在这两个过程中政府绩效评估主体都可能受一些因素的影响做出不合理的评估判断。为了减少上述心理因素和心理机制的不利影响,应该在绩效评估主体的个体人格、群体氛围、评估制度等层面采取多种手段进行理性疏导和消解。 相似文献
966.
在党的建设中党风廉政建设是一项非常重要的内容,对一个单位的党风廉政建设的状况进行客观全面地评估,具有非常重要的意义。但是领导机关印象评估、模糊评估却对党风廉政建设的进程和质量造成一定程度的影响。因此,应当将一套党风廉政建设状况的评估指数给建立起来,为对具体单位的党风廉政建设状况进行准确客观地评估提供一定的便利。 相似文献
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高校档案在教育评估中的依据凭证作用及管理对策 总被引:3,自引:0,他引:3
随着教育改革的不断深入,教育评估工作越来越引起人们的重视。从过去几年高校评估的过程来看,评估专家检查的大部分指标,都需要通过大量的原始档案来佐证,高校档案在教育评估中起着重要的依据凭证作用。高校应通过加强领导、增强档案意识,建立完善的档案管理制度,明确归档范围和要求,以及推行档案管理的现代化等措施,切实提高档案管理水平,使之在以后的教育评估中发挥其应有的依据凭证作用。 相似文献
969.
宋林飞 《南京大学学报(哲学.人文科学.社会科学 )》1996,(2)
我国改革开放有力地推动了经济增长与社会发展,改善了人民群众的生活,从而保证我国社会处于基本稳定的状态。但因社会转型与收入分化的压力,也滋生了一些不稳定的因素。当前社会不稳定的主要因素是通货膨胀、企业亏损、流动人口与腐败行为等等所导致的收入差别扩大和一些新的社会矛盾。要解决这些问题要求我们在发展经济的同时,消除认识误区,深入实际调查研究,实现宏观决策科学化,认真治理上述问题,并建立社会安全阀机制 相似文献
970.
高校重点学科评估指标体系与方法的研究 总被引:11,自引:0,他引:11
该文结合高校重点学科建设的特点 ,以系统论、信息论和控制论作为指导 ,提出了高校重点学科评估指标体系与具体评价方法 ,其目的是在高校内部的学科建设管理过程中建立一种公平合理、优胜劣汰的激励机制。 相似文献