基于工作目标的培训

现在企业正在进行的很多培训，距离真正意义上的培训距离是越来越远了。各种不同形式的培训在不分企业背景、受训群体、培训讲师的情况下，纷纷上演。很多公司认为，不搞一搞拓展培训，就好像没有完整的培训体系，不请培训公司来外训一下，就没有重视培训一样。而在这些各种培训盛嚣尘上的时候，我们是否能想想培训的本质是什么，有多少培训只是走走过场？     

邹逸麟学术成就简介

邹逸麟,历史地理学家.1935年8月生于上海,祖籍浙江宁波.1956年7月毕业于山东大学历史系,同年秋分配至中国科学院历史研究所任实习研究员.1962年调入复旦大学历史系,先后担任助教、讲师、副教授、教授、首席教授、博士生导师,历史地理研究所副所长、所长,《历史地理》杂志主编;兼任中国地理学会历史地理专业委员会主任、上海地方史志学会会长、上海地名学会副会长、上海中山学社副社长.现任复旦大学历史学博士后流动站站长.     

《企业管理职业师资教学技能培训教程》简介

卢忠东编著广西师范大学出版社2014年8月出版本教程针对21世纪企业管理学科课程教学的实际需要,以教学设计全过程为主线,从分析教学对象、确立教学目标、组织教学内容、应用教学方法、设计教学策略和课堂管理与控制等多方面提出知识和能力的要求。可作为中高职学校预备师资本科生、高校教师、企业培训讲师、中高职教师等企业管理学科课程的教学者用于提升教学知识和能力的参考教材,特点是:1.教材结构突出系统性:遵循教学分析、设计和实施的一般过程,同时介绍了多位权威教育学家和发达国家职业教育的经典教学模式和策     

近代德国大学讲座制的历史变迁及其影响

近代德国大学讲座制的历史变迁与其所带来的深远影响,构成了高等教育领域的重要议题。19世纪末20世纪初以来,德国大学讲座制度逐步完善与发展。本文以历史发展的角度深入研究讲座制在高等教育领域的历程,通过纵向研究,探讨近代德国大学讲座制的确立、发展、成熟和衰退;运用横向对比的方法,深入剖析德国大学讲座制对其他大学体系的影响。     

王武的担忧

<正>诚如绝大多数人对培训行业的担心一样,王武充满着担忧。王是超级顾问式营销创始人、NLP资深执行师、PTT国际资格认证讲师、中华培训网的CEO,其辅导过北大青鸟教育集团、北京东易日盛装饰集团、富士康集团湖南销售公司等100多家企业。     

基于信息不对称理论的企业培训讲师行业研究

企业培训作为人力资本开发的重要手段越来越受到企业各级领导的重视,培训讲师作为培训实施的关键因素和主要载体,在很大程度上决定了培训的效果。目前中国企业培训市场存在培训效果不理想,培训讲师费用偏高等问题。文章研究发现,由于讲师信息不对称造成了在培训实施过程中知名度高的讲师驱逐知名度低的讲师现象,而且为了规避培训风险,普遍存在师资高配问题,导致讲师课酬偏高,针对这些问题文章归纳了四点建议。     

内训精品——SLP系列之《供应链库存策略》课程

我们相信，无数的培训供应商、企业培训经理会仔细阅读这个栏目。本栏目的开辟，是希望真正的品牌讲师、个性讲师能够透过这个窗口，被更广泛地接触和更深入地了解，从而产生更多有价值合作。如果你够自信，如果你够实力，请到这里来做客。     

培训中的三个“伪互动”

所谓互动是相对于讲授而言的。在讲授式的受课中，讲师茂名实在说“单口相声”，学员只是听了课而已，掌握了多少，那是未知的。国内的培训市场，经过众多讲授式大师的洗礼，正逐渐进入到解决问题的阶段。而解决问题，就需要学员参与到培训中来，把自己的观点和经验分享出来，和别的学员或讲师的观点碰撞，而不只是做看客，于是就要强调互动了。     

《老人世界》助父亲当上“保健讲师”

父亲退休后，上了县老年大学。老年大学开办了很多课程，诸如太极拳班、微机班、书法班等，却唯独没有传授延年益寿知识的老年保健班。一问才知道，原来是缺少讲课的老师。在学习过程中，学员们经常向我父亲咨询一些常见老年病的防治方法。父亲翻出家里多年订阅的《老人世界》现学现卖，没想到治好了很多老友的病。消息传开，老年大学的校长找到父亲，当众宣布：