试论加强企业文化建设的保障机制

文化理念的实施是企业文化建设中的重大难题。把抽象的理念转变为员工的行为,需要建立企业文化建设的保障机制。按照企业文化建设工作的流程,建立组织运行机制、宣传教育机制、载体推动机制、投入保障机制、评价完善机制、考核激励机制六个机制是推动企业文化变成现实生产力的客观选择。     

医院管理系统的设计与实现

我国医疗制度在不断的改革和完善之中,但医院的管理系统水平低下,制约着医院的正常工作运转,影响到为人们提供更好的医疗服务。现代医院在管理中,管理系统具有重要的作用,因此应该对其进行现代化的设计和应用。本文介绍了医院管理系统的功能特点和结构分类,阐述了系统的设计和应用,并特别提出设计中应该注意的问题。     

试析摔跤训练体系下的准备活动

本文从运动训练学和运动生理学的角度在目的、内容和形式上全面分析了摔跤练习传统意义上的准备活动,特别指出一直以来充分的准备活动对提高摔跤练习质量所具有的重要意义,并在此基础上,进一步阐述了当前摔跤训练体系下准备活动内容的变化和发展以及新的准备活动在提高运动技术水平和运动成绩方面所表现出的更加突出的作用。     

德国长期护理保险:制度设计、经济影响与启示

当前我国老龄人口迅速增加,老年失能人口的长期护理风险日益突显,如何构建高效率、可持续的长期护理保险制度是值得我们深入探讨的重要社会问题。德国于1995年引入并推行长期护理社会保险制度。德国长期护理保险制度取得重大社会改革成就。其在融资、受益条款、成本控制、质量保证等多个方面拥有良好而精密的制度设计。对德国长期护理保险的制度设计展开深入研究,可以为我国长期护理保险制度的顶层制度设计提供有益的借鉴。     

新时代背景下如何搞好企业人力资源开发与管理

一、企业人力资源开发的基本层次结构 1．知识开发。在知识经济时代下，知识是评定一个人才的关键指标，所以在人力资源开发的层次结构中，首先要以知识开发为主．对员工的知识体系进行完善与更新．使他们能够在当前瞬息万变的社会与市场中，适应不断提高的工作要求。     

高校档案绩效管理体系构建分析

随着我国高等教育的不断深入改革,对于高校的投入也在不断的增加,规模也在不断的迅速扩大。为了提高办学的效益,提升整体的管理水平,许多高校开始使用绩效管理。实施档案工作的绩效管理,能够调动职工的工作积极性,提高职工工作的主动性,增强职工的工作意识,完善高校的管理体系,进而使高校档案的绩效管理得到整体水平的提升。     

工行获评年度“亚太最佳风险控制奖”

正记者今天从中国工商银行获悉,在近日举办的Visa全球风险年会上,工行获得由Visa国际组织颁发的"2014年度亚太地区最佳风险控制奖",成为迄今为止中国境内唯一获得此奖项的银行机构。这也标志着工商银行信用卡风险管理水平已达到国际领先。据了解,Visa全球风险年会每年在亚太地区选择风险综     

构建和完善我国服务业价格指数体系应用探究

服务业是继农业和工业后的第三产业,也是近年来发展最为迅猛的产业,在我国国民经济的快速发展中发挥着重要的支撑作用,以成为国民经济构成中比例最大的一个产业且发展势头也越来越猛,由于现代服务业与人们生活息息相关,因而对其价格指数体系的构建和完善的探讨显得尤为重要,正引起越来越广泛的关注。本文将就我国服务业价格指数体系的现状及存在的问题进行详细分析,介绍服务业价格指数编制的主要过程,并在此基础上,对构建和完善我国服务业价格指数体系的有效措施进行深入的探究。     

中央巡视反腐的示范效应与制度化

正巡视制度古已有之,一直是反腐倡廉制度体系的重要环节。中国共产党的巡视制度始于1996年,中央巡视工作启动于2003年。十余年来,无论是巡视反腐的成效还是巡视工作的制度化,都取得了一定的进展,尤其是党的十八大以来,中央进一步加强和改进巡视工作,先后派出两轮中央巡视组对地方、国