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31.
证券投资管理专业人才需求分析与人才规格设计 总被引:1,自引:0,他引:1
课题组 《辽东学院学报(社会科学版)》2004,6(5):72-74
随着经济体制改革的深化,社会经济生活中对投融资的需求日益旺盛,大中型企业转机建制、民营企业谋求发展将更加依赖资本市场,证券业因此成为我国新兴行业,证券人才需求不仅空间巨大,而且呈现明显的层次性,既需要高层次的决策者、管理者,更需要具有较强职业技能的管理、服务第一线的应用性人才。证券投资管理专业应据此确定人才培养目标和人才培养规格。 相似文献
32.
浅谈出口退税政策的调整及对杭州市的影响 总被引:2,自引:0,他引:2
所谓出口退税,是指国家运用财政手段奖励出口生产,增强出口竞争能力的一种措施.某些部件或制成品的出口,如果它已缴纳了所用进口原料的进口税和国内税,以致加大了生产成本,可以退还全额或部分税款. 相似文献
33.
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35.
36.
通过界定农村经纪产业的概念,从产业的角度,研究改革30年来中国农村经纪产业演变发展的市场运行轨迹和历史发展背景,试图从产业角度,为找出解决中国广大分散的农户与市场对接的管理良策提供基础思路。 相似文献
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38.
调动好全体员工的能动性和创造性.推动机关工作和谐高效运转.是机关管理者的共同职责。自03年以来.寿光市统计局在机关工作人员绩效考核方面进行了大胆的探索和实践.收到了很好的效果:全体员工目标明确、和谐相处;履行职责求实奉献、清正廉明;干事创业奋发有为,成就突出。在统计业务量成倍增长的情况下. 相似文献
39.
Michelle Northey 《职业》2008,(2):34-34
在核心业务开发中扮演主要角色
薪资支出是否已经成了公司的负担?人力资源部门管理人员给出的答案经常为“是”,毕竟没有人愿意不领薪水还努力工作。既然如此,要怎样改变薪酬管理规则,才能使之成为公司的战略组成部分呢?理想的解决方案就是,让你的薪资工作人员意识到自己是公司成功不可或缺的因素激发他们的创造力和激情。通过这些方法,薪酬部门才能在核心业务开发中扮演主要角色。 相似文献
40.
人事档案是指我国各级各类国家机关、社会团体和企业事业单位在人事管理活动中形成的论述和反映某人经历和德才表现,以个人为单位组合起来,以备日后查考的文件材料,一般可分为干部档案、工人档案和学生档案。审阅人事档案是人事工作者的一项重要业务,必须学会审阅人事档案。 相似文献