日本员工企业忠诚心探源--从信任机制的视角透析

日本员工对企业的忠诚心是日本企业获得成功的重要原因之一。日本员工忠诚于企业的内在动力源于信任机制的作用。日本的人力资源管理制度是员工产生对企业忠诚心的基础。日本企业的人力资源管理制度贯穿着一条主线,即信任机制。它保证员工的就业、生活和福利待遇,并提供培训机会,促进员工职业生涯的发展。这是对员工的工作和生活负责的表现。忠诚来自于信任,日本员工对企业的信任,是其忠诚于企业的源泉。     

“三个代表”重要思想对儒家爱民观的继承和发展

“三个代表”重要思想是对中国古代治国思想的继承和发展,同时又对国外文化中的先进成份进行了批判借鉴,在此基础上形成一种具有普遍指导意义的治党治国思想。本文试就“三个代表”重要思想对儒家德治思想中的爱民观点的继承和发展,来谈对“三个代表”重要思想的一点认识。     

爱民为民赢民心

江西省贵溪市是一个拥有近60万人口的县级市,近两年来,基层计生干部说实话、报实情、办实事、创实绩,计划生育各项政策的落实一年比一年好,执法力度一年比一年大,成效一年比一年显著,广大育龄群众得实惠,计生工作取得了明显成效。     

王爱民：乱用权就要丢帽子

环境是一个地方发展的核心竞争力,包括生态、气候、设施等硬环境,更重要的是政策、文化、服务等软环境。     

基层干部形象谈

党的各项方针政策最终落实在基层,执行在岗位.基层干部是各项基础工作的最终执行者,其一言一行决定各项工作的成败.基层干部是基层各项任务的带头人,是员工学习的榜样,加强基层干部形象建设是提高基础工作的水平和建设过硬员工队伍的关键.     

左宗棠整饬吏治

本文较为全面系统地论述了左宗棠整饬吏治的具体做法；惩贪倡廉，赏罚分明；制定《要言》，注重教育；严于律己，做出表率；不徇私情，秉公执事。     

江宁区检察院：开展“爱国爱民守法纪，敬岗敬业树形象”教育活动

5月15日，江宁区检察院组织全院干警前往雨花台烈士陵园，开展＂爱国爱民守法纪、敬岗敬业树形象＂的教育活动。党组书记、检察长王俊在活动仪式上要求全院干警以此次活动为契机，进一步改进工作作风，自觉加强思想道德修养，时刻高举法律正义之剑，踏实工作，努力实现公平、正义、清正、文明的职业要求，争做维护社会公平正义守护者。仪式结束后，全体干警参加了革命烈士纪念馆。     

柳宗元在永州的家国情怀与爱民思想

柳宗元被贬谪到永州十年。由于接近群众,故能深入了解民间疾苦,揭露批判猛于虎的朝廷苛政,同时更坚定他的爱民思想。     

杨国翰与林则徐的关系述论

杨国翰与林则徐相知相交14年。两人谈励经常、书信往来,触及了吸食鸦片这一当时严重的 社会问题。杨国翰去世后,林则徐撰写了墓联和墓志铭,对他作出了实事求是的评价。