管理理论与管理现实的二律背反:一个跨国企业的个案解释

近年来,各种人力资源开发与管理理论层出不穷,其共同点就是强调人力资源管理的重要性,进而引申到人力资源管理部门的重要性.然而,现实中却有人力资源管理部门在企业的组织变革中地位节节下落、人员大幅减少,公司业绩却保持上升的例子,四川J公司就是这种情况的典型.通过组织稳定度(OSD)分析检验,人力资源部门地位的下降并没有影响公司的业绩.以此为实证研究的对象可以折射出人力资源管理部门在现实企业生活中的地位.     

供需网系统自组织演化条件分析

多功能开放型企业供需网是一个动态开放的自组织系统.文章分析了供需网系统自组织演化的四个必要条件:系统的开放性、远离平衡态、非线性相互作用和随机涨落.在详细阐述这些条件的内涵和特征的基础上,还分析了他们之间的关系.为进一步研究SDN系统的自组织演化机制打下基础.     

5·12地震中民间救助活动的特点和策略

本文中的“民间公益组织”是特指“公民志愿、自发、自治,促进公共利益和社会发展的组织,无论它们是否注册或者作为什么法律形式存在”,即那些认同公民社会和社会发展理念、以社会公益为目标的社会组织。一年来,以公益组织为主推动的民间救助显示出以下工作特点：     

企业组织创新与生产率关系的实证研究：以纺织业为例的讨论

本文结合国际创新实证研究新动态,在将创新定义扩展的基础上,以纺织业为例,分析组织创新对于企业生产率的影响。实证研究表明,在企业分规模、分经济类型和分地区的情况下,组织创新对于企业生产率的提高具有显著的影响,只是影响程度各有不同。因此,促进企业组织创新,拓展对创新观念的认识,从而提高企业生产率是应当考虑的企业增长路径之一。     

组织支持、组织文化认同和情绪工作作用机制研究

以服务行业工作人员为研究对象,通过实证分析对组织支持、组织文化认同和情绪工作间的作用机制进行研究。结果表明：同事支持、上级支持和企业支持对表层行为有显著负向影响,上级支持和企业支持对深层行为有显著正向影响;组织文化认同的行为性认同维度对表层行为有抑制作用,认知性认同、情感性认同和行为性认同则能有效激发员工的深层行为;组织支持通过组织文化认同的部分中介作用对表层行为和深层行为产生影响。     

澳门统计体制概况

文章主要介绍了澳门统计组织体系中统计暨普查司的发展演变和主要统计工作及其统计文化知识的推广、宣传工作,这对我国统计工作有借鉴作用。     

回眸与展望——写在湖南省妇联建会六十周年之际

正花开甲子,盛世芙蓉。伴随着世界和中国妇女运动的风起云涌和共和国半个多世纪的风雨兼程,湖南省妇联在省委、省政府的坚强领导下,与祖国共命运,与时代齐奋进,走过了波澜壮阔的60年。60年砥砺奋进,妇联组织从无到有、由小变大,成为推动妇女运动与发展的中坚力量。1953年2月20日,湖南省民主妇女联合会(1957年10月更名为湖南省妇联)正式成立,全省妇女从此有了坚强     

语言:一个民族的呼吸和灵魂——土家族语言在确认土家族单一民族中的地位和作用

20世纪50年代,在土家族民族识别过程中,土家族语言成为确认土家为一个单一民族的重要依据之一。土家族田心桃在北京让新中国党和国家领导人及语言学专家们首次认识土家语。许多专家学者经过对湘西土家族语言的反复地实地调查,得出土家语是一个独立的民族语言的科学结论,为土家族确认单一民族提供了令人信服的科学依据。土家语在确认土家族单一民族中发挥了至关重要的作用。     

统计核算体系改革对非公有制经济产生的影响

统计核算体系也叫统计标准体系,是进行统计核算所依据的统计准则、统计制度系统,统计核算是依据统计法规制度,以货币为计量单位。采用专门、系统的办法,对各种经济组织的生产经营、财务收支或预算执行的过程、结果进行全面、连续、完整的记录、计算和报告。统计核算体系改革的重点就是在大中型企业稳步推开企业统计标准的同时在非公有制经济中执行统计制度并组     

基于SODM和贝叶斯的时序预测模型比较

本文采取定性的理论分析、随机模拟和实证试验相结合的方式,从先验信息的使用、模型产生机制、算法停止法则等方面比较了两类模型的异同,并重点试验分析了自组织数据挖掘(SODM)自回归模型与贝叶斯自回归模型的拟和以及预测性能。结果表明,对于具有小噪声样本数据的系统,贝叶斯时序模型的效果较优;而对于具有大噪声、小样本数据的系统,SODM时序模型更适合。本文最后提出将这两类模型结合考虑建立模型。