误解 理解 谅解

社会和谐主要是人与人之间的互爱互助、和睦相处,而要达到这种境界,在人际关系中,就要防止误解,加强理解,倡导谅解。误解,是人际关系中常见的祸害之源。有些人总习惯将别人的诤言当恶语,将人家的善     

最易被误读的十大职业排行榜

俗话说,饭是人家碗里的香,男人是人家家里的好。在职场的山头,我们也总是这山望着那山高,永远都憎恨自己的,羡慕别人的。《青年周末》曾联合搜狐网做过一个相关调查,参与投票的五千多人中,70%都在眼红别人的职业,烦透了自己的工作。可是俗话     

易被误解的词语辩析（二）

“明日”黄花非“昨日” 在报刊、杂志和网络上，总会发现“昨日黄花”一词。比如：“同仁堂的百年盛誉会否成为昨日黄花？”又如：“美网球迷爱红颜昨日黄花遭冷落”。还有：“多彩台历走俏挂历已是昨日黄花”。不由得纳闷，明明是“明日黄花”，怎么变成了“昨日黄花”了？     

人际关系涵义之探析

本文以现有人际关系的定义为依据,分门别类地进行了分析和研究。在此基础上,结合社会上人们对人际关系的误解,重新定义了人际关系的涵义,对完善人际关系学具有积极意义。     

报刊古语词误用举隅

恰当地使用古语词 ,可以取得“文约而事丰”的表达效果。但在实际运用过程中 ,古语词误用的情况并不鲜见。究其原因主要有四 :(一 )惑于读音 ;(二 )昧于古义 ;(三 )不明语法 ;(四 )未及全篇。因此 ,在使用古语词时 ,透彻地理解词义 ,是防止古语词误用的行之有效的方法     

巧“解”上司的误解

误解是领导行为中的一种常见现象。由于受认知条件、信息误导以及小人谗言的影响，上司对下属有时会产生误解。这种误解如果不能及时得到消除，不仅会给下属造成心理压力，而且会影响到下属的发展，损害上下级关系。因此，如何控制好自己的情绪，理智面对上司的误解，并采取恰当的方式化解领导的误解，     

解读“秦七黄九”

陈师道《后山诗话》将秦观、黄庭坚并称为当代词手 ,引起后人 (尤其是清人 )的非议 ,以为黄不如秦 ,不应并称。笔者认为陈师道原话在时间、语意等方面都有具体的针对性 ,后人忽视了这一点 ,仅凭秦、黄二人的存词来理解 ,由此出现了误差。     

忠诚与误解

从前，有位年轻的猎手，他枪法极准但总捕猎不到大雁，苦恼的他找一位长者求教。     

虚假广告及其治理对策

在商品经济日益发达的今天,广告作为社会生活的一个组成部分显得越发重要。然而,一些商家和广告经营者却利用虚假广告侵害消费者及其他商家利益从而获取高额利润,且有愈演愈烈之趋势。针对这种现象,本文从对虚假广告的概念、特征、成因、认定、法律责任进行全面分析,并提出完善《广告法》、加大处罚力度、加强行业自律、提高消费者鉴别能力、健全监督机制等规范遏制虚假广告的对策。     

平心对待说长道短

对于领导干部，多数群众还是能够客观公正地给予评价的，但是在风气不是很正的情况下，即使是勤政奉公，廉洁公正，也免不了要被人说长道短，甚至被少数不怀好意者诋毁，造成不正确的舆论，久而久之，自己的威信受到了影响。那么，领导干部应怎样正确对待这些舆论呢?