以人为本理念下图书馆工作的路径思考

图书馆工作人员主要的工作职责是联系读者,为读者进行服务,图书馆的服务质量将会直接影响到图书馆综合效益的发挥。现阶段以人为本的相关概念已经越来越深入,相关服务行业都将以人为本作为领域工作的着力点,图书馆能够为社会人士以及高校师生和相关的科研工作人员提供强有力的知识服务,工作人员也需要直接面向读者。因此,需要深入贯彻以人为本的管理理念,将以人为本作为服务的宗旨,为读者提供更为完善的图书服务,让图书馆逐步演化为社会人士获得知识,并实现个人成长的重要阵地。基于此,本文将对以人为本和图书馆服务工作展开相应的探讨和分析,以供参考。     

新形势下高校学生管理面临的问题与解决对策

社会发展得越来越快,对高校学生的教育也越来越重视,高校学生的管理是高校教育的重要组成部分,在进行高校管理方法改变的过程中,我国高校管理方法虽然有了一定的进步,但是还是存在着很多需要解决的问题。高校学生的管理关系着学生以后的发展,对学生以后的生活和工作都有很重要的意义。随着这几年高校的不断扩招,学校的学生越来越多,这也就给我们的高校管理带来了不少麻烦,本文将围绕“新形势下高校学生管理面临的问题和解决对策”进行深入的分析讨论。     

“以人为本”的高校学生管理理念之下的思考与实践

新时代发展进程中迎来了教育事业改革,在不断深入推进的过程中,高校将“以人为本”作为管理工作的核心理念,以此来提高学生的素质教育,打破传统教育的局限性,为国家、社会及企业培养出高素质、高技能的人才。本文在“以人为本”理念下,以分析高校学生管理工作的内涵和重要性为出发点,对发展现状进行研究,对高校学生管理工作的具体措施进行阐述,从而实现高质量的学生管理工作。     

信息时代下公共管理创新与经济发展

随着互联网技术、信息技术的快速发展,极大地改变了人们日常生产,同时进一步推动了各行业领域的发展变革。在此状况下,需要对公共管理创新和经济发展中互联网技术、计算机技术等先进技术的有效应用进行深入思考,使社会公共管理能够在推动社会进步中发挥重要作用。由于公共管理理念及管理模式所包含的内容较多、涉及范围较广,在信息化技术的有力支持下,能够有效提升公共管理成效,对社会经济可持续发展起到积极促进作用。本文结合公共管理创新与经济发展之间的关系,对基于经济发展的政府理念创新及公共管理创新策略进行分析和探讨。     

网格化管理模式下的高校学生公寓管理

随着我国高等教育的发展,高校学生公寓的建设受到了越来越多的重视,如何对其进行有效的管理已成为人们普遍关心的问题。目前,高校宿舍的标准化管理还不够完善。在高校学生公寓管理中,应根据社区化、智能化、网格化的发展趋势,推动高校学生公寓的协调发展。本文结合高校宿舍管理的特点,结合高校宿舍的实际情况,对新形势下高校宿舍的管理和运营模式进行了探索,以期对高校宿舍的管理和运营有所帮助。     

试论项目团队人力资源冲突管理

在完成项目管理的各项工作中,团队人力资源管理是项目进行过程中的一个重要组成部分。在人力资源管理的过程中,团队成员在沟通中会出现种种冲突。本文从项目团队发展的四个阶段入手,逐步讨论在每一阶段团队内部出现的人力资源管理冲突问题,并提出如何有效进行冲突管理的方法。     

高校人事档案管理探析

高校人事档案管理是高校人才管理和使用的重要依据。本文针对高校人事制度改革面临的新课题,阐述了人事档案管理的地位和作用,剖析了档案工作管理中存在的普遍性问题,本着科学化、规范化、信息化的要求,提出了改进高校人事档案管理的应对之策。     

社会和谐与政府转型

构建和谐社会背景下的政府转型,一是科学地调整政府职能结构,实现公共服务提供方式的转变,树立政府“大服务”理念,培育和发展公民社会;二是转变政府职能,健全宏观调控体系,建设法治政府,强化政府的社会管理和公共服务职能。     

预案管理与高校学生突发事件

“预案管理”是贯彻落实中共中央国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》的需要。“预案管理”突出了“以预防为主”的现代管理理念,在应对“突发事件”上显示了巨大的优越性,有助于促进高校和社会稳定。高等学校一定要加强学生思想政治教育“预案”研究,彻底改变目前此项研究十分薄弱的现状。     

基于互联网的事业单位人力资源管理新思考

在信息技术的影响下,我国许多事业单位在人力资源管理方面有了全新的软件设施、先进的管理技术。人力资源管理是事业单位日常运行的基础,对整个单位的运营具有正面影响。鉴于此,文章重点对基于互联网的事业单位人力资源管理作出全新的思考。