二元收益分配主体格局下财务资本对人力资本的制约

很多学者认为,在人力资本与财务资本共同参与企业收益分配的二元收益分配主体格局下,掌管企业收益分配主导权的是拥有内部人控制优势的人力资本所有者。但笔者认为由于财务资本所有者实际掌管着人力资本价值的评估权、控制着人力资本收益分配的份额、操纵着人力资本收益分配的形式,因此,在企业收益分配的过程中,财务资本实际制约着人力资本。     

医疗市场的拓展和财务工作的责任

加入WTO后,我国面临新的机遇和挑战,社会各个领域发生着巨大变革,也给医院带来了前所未有的发展条件和历史性挑战。如何适应新形势,抓住机遇,迎接挑战,拓展医疗市场,深化医院改革,探索医院发展的道路,是摆在我们面前十分重要的课题。为适应这一新形势,财务人员应提高自身素质,增强责任感,深挖潜力,强化管理,当好参谋,促使医院走上规范经营、健康有序的发展轨道。     

基于“数据中台”的高校财务信息系统架构研究

大数据、云计算等信息技术的不断进步,为高等学校财务信息化建设提供了更强的技术支撑能力,其中“数据中台”为高校财务信息化建设提供了新的思路。高校应从顶层设计角度,重新构建以“财务数据”为核心的高校财务信息化架构,形成以“财务数据”的产生、存储、分析、应用、归档等流程为主线的全生命周期的财务数据管理方案,重塑财务业务流程,为高校领导层决策提供有价值的财务信息。     

高校财务监管的现状、问题及对策

随着我国高等教育的跨越式发展,高校教育经费随着办学规模不断扩大而增加,有的高校收支已有几十亿元。教育行政管理部门和高校管理者如何管好用好学校教育经费,提高效益,减少浪费和损失,预防腐败,已成为高校办学的一个重要课题。通过分析高校财务监管的现状和高校目前财务监管存在的主要问题,提出了当前加强高校财务监管的几点对策。     

论集团公司的财务管理体制

集团公司是市场经济发展的必然产物 ,是我国企业与WTO接规的必要的组织形式 ,其财务管理体制不能不说是一个十分重要且敏感的问题 ,如果设计不当 ,会严重影响整个集团企业的财务管理效率 ,有鉴于此 ,本文从集团公司财务管理的模式、财务管理的集权制与分权制的关系方面以及我国企业目前应采取的对策作了探讨。     

企业并购过程中的投资风险

并购是一种特殊的商品投资行为,并购行为的复杂性决定了其风险的多样性。通过识别投资战略规划风险和财务估价风险,可以有效防范和降低并购的投资风险,使得并购行为减少预期的重大不确定性,从而实现并购整体效益的最优化。     

高校财务机构和岗位设置探索

随着高校合并和招生规模的扩大,高校财务管理的原有设置无法应对规模大、校区多的新特点。因此,建议对高校的财务管理中交叉重复的科室机构进行重组,以便提高学校的有效理财能力,使学校的财务管理更好地适应高校自身的发展。     

经济周期、财务冗余与企业创新投入 ——基于不同类型财务冗余差异视角的研究

创新是引领社会发展的第一动力,研究企业创新投入的影响因素具有重要意义.以创业板和中小板上市公司2009—2018年数据为样本,实证研究不同类型财务冗余与企业创新投入的关系以及经济周期波动对二者关系的影响.结果显示:可利用财务冗余比潜在财务冗余更能促进企业创新投入.与经济繁荣时期相比,经济衰退期两类财务冗余对非国有企业和高新技术企业创新投入的正向影响更显著,且此时可利用财务冗余对创新投入的正向影响增幅更大.因此,理性的企业管理者不仅需要留存适当的财务冗余资源以保障创新投入的持续性,还要实时对未来经济环境的变化进行预测,动态调整财务冗余的总量和类型以便高效率的利用留存资源.     

债权人风险分担分析

企业债权的性质关系企业经营风险和财务风险。公司的财务风险是由债务资本转嫁给权益资本的经营风险,并且经营风险在转嫁的过程中被放大了。因此需要从债权人的角度考虑公司风险的分担机制。权益资本承担风险是有限的,一旦公司总风险超过了风险临界点,债权人就成为公司剩余风险的承担者。应保护债权人的权益,赋予债权人风险管理和监督权。