浅析在高职大学生求职就业问题上辅导员如何作为

高职大学生在求职就业过程中存在知行矛盾;高职大学生求职就业过程中出现新情况;辅导员直面新情况化解矛盾可以有所作为。     

浅析独立学院英语角现实问题及对策——以江汉大学文理学院为例

本文以江汉大学文理学院英语角为例,就大学生英语角的参与情况进行调查,分析利弊,找出存在问题并提出解决方案,希望对其他独立学院的英语角活动有借鉴意义。     

四个强化推进退休职工档案管理上水平

现阶段伴随着我国公民老龄化步伐的加快,退休职工人员数量日渐增多,那么需要收集管理的档案也就越来越多,对这些档案进行有条不紊的管理尤为重要,在科技不断创新与发展的今天,退休职工的档案管理模式还存在着一些问题,需要从根源上得到进一步的改进与创新,保证退休职工的档案管理工作更好开展。     

事业单位财务管理风险的防治措施

随着市场经济的发展和社会转型的深入,事业单位的管理模式和各项制度在不断完善的同时,其财务管理仍然存在一定的风险隐患。本文在分析财务管理风险存在的原因的基础上,从风险意识、人员素质、预防机制和监督制度等方面探究事业单位财务管理风险防治的具体措施。     

社会转型与中国民族问题的研究视域——“社会转型与中国民族问题”学术研讨会会议综述

"社会转型与中国民族问题"学术研讨会于2014年11月15日-16日在北京召开。参会者多是来自民族理论与民族政策研究领域有影响的专家和中青年学者。研讨会旨在以学习贯彻中央民族工作会议精神为契机,结合社会转型这一特殊时空环境深刻探究当前中国民族问题的特点、规律及其应对方略。研讨会主要围绕社会转型与民族理论、民族治理理念、理论及民族治理实践、场域、制度自信与区位实践等问题进行了深度交流与探讨。     

纳米鸿沟的伦理反思

由于纳米技术在新技术革命中的基础性作用,它的突破有望引导下一次产业革命。然而,各个国家和地区不同的经济实力和技术基础,决定了它们在纳米技术发展过程中存在明显的起点差距。现有的知识产权保护制度和财富分配制度可能会加大起点差距,从而形成类似于"数字鸿沟"那样的"纳米鸿沟"。"纳米鸿沟"蕴含并强化了发展起点不公平、代价与收益不公平、教育与发展机会不公平等伦理问题。     

创新驻外公司党建工作,夯实企业发展基石

近年来,蓝焰煤层气公司的多个驻外公司陆续成立,党建工作成为作用与反作用于工作开展的一把双刃剑,本文结合工作实际,就如何加强驻外公司党建工作做一个探讨。     

浅析高校心理健康教育的现状与思考

近年来,我国高校心理健康教育取得了很大进展,但同时也逐渐暴露出一些问题。本文在分析当前我国高校心理健康教育的现状的基础上,对高校心理健康教育存在的问题进行了分析,并提出了改进高校心理健康教育的对策。     

小学教学管理中存在的问题及对策研讨

我国经济不断发展的同时,各项改革也在陆续进行,其中教育改革是比较明显的。目前的小学教师普遍存在着综合素质低,知识水平低下的现状,制约着教学水平的提高。本文通过分析目前小学教学管理中存在的问题,进而提出解决措施,旨在不断提高小学的教学管理水平。     

全科医生规范化培养与管理制度的问题与对策

规范化培养与制度问题是做好全科医生培养不得不面对的重大问题。但是从当前实际情况来看,还存在着培养不规范、执行不标准、制度不健全等问题。要解决这三个方面的问题,就必须做到规范培养,确保全科医生培养规范化;遵守标准,在实践中严格执行标准化操作;建立健全全科医生规范化培养的制度管理机制。